東北網6月22日電 年初以來，在香坊區委書記王洪斌帶領下，香坊區社區建設熱火朝天。短短的幾個月，香坊區社區基礎設施大為改觀，社區乾部工資漲了、社區功能全面提高。百姓安居樂業的同時，王洪斌並沒有放松。正如他所言，和諧社區的建設道路還很長。

　　今年年初，為了進一步貫徹市委、市政府關於進一步加強社區建設的意見精神，香坊區召開了4次重要的會議。他和主管副區長深入到全區55個社區，全面摸清了社區乾部隊伍、文化素質、年齡結構、工作情況以及存在的問題。並對社區新建辦公用房的可行性進行了研究，確定了擬建20個使用面積100~200平方米的社區辦公用房的計劃。隨後，根據所有調研結果下發了香坊區加強社區建設的意見，以及香坊區實施對接聯系的工作方案。

　　王洪斌認為，社區建設重在突破。『首先，社區的基礎設施建設要有突破。』他說，香坊區為解決社區辦公用房問題，要求在建住宅小區開發商負責解決，已建成小區未配置社區辦公用房的采取臨時建築方式，或者利用閑置的房屋和鍋爐房等設施改建成社區工作用房。目前，香坊區多數社區建立了一站四室，即社區綜合服務站、社區居委會辦公室、社區警務室、社區醫療室和社區圖書室。全區已建成8個設施完備、使用面積達400平方米的社區醫療服務中心，同時還設立了12個面積達60平方米的社區醫療服務站，安裝體育健身器材30餘套，四年共新建星光老年活動站(中心)59個。

　　『社區職工的福利待遇一定要有突破。』王洪斌說，過去社區乾部的月工資能達到300元就算不錯了，工資少，補貼低，自身價值沒有被充分認可。為解決這一問題，香坊區正在逐步落實社區黨組織和居委會專職成員生活補貼等待遇。力爭1~3年內，實現社區組織專職成員生活補貼正職達到700元/月以上，副職達到650元/月以上，並為他們辦理養老保險和醫療保險，全面解決社區黨組織活動經費及社區辦公經費。『同時我們提出努力發展第三產業渠道，壯大社區力量、加強社區的自身管理。』他說，要使一切有利於社區建設行為都得到支持、願望得到尊重、勞動得到肯定、價值得到認可、精神得到弘揚。

　　『我們的社區建設還處於起步階段，如何搞好社區建設，關鍵是充分發揮社區資源共享的作用，發動社區居民人盡其纔，各顯神通。』王洪斌認為，每個社區都住著方方面面人纔，居委會要充分掌握這方面的信息，把這些人纔的積極性充分調動起來，讓他們成為社區『家』的骨乾力量，融入社區『家』的建設。

　　『社區整合後，過去體制強加給社區的很多負擔需要減輕。政府中心下移，許多部門都要在社區找到自己的位置，把相應的權力下放給居委會，而不是像過去那樣：辛苦的事情交給居委會做，相應的權力卻緊緊抓在手中。加強社區黨組建設，為建設和諧社區提供保障，要把社區領導班子和乾部隊伍建設，作為社區黨建工作的重要基礎性工作牢牢抓在手上，不斷增強社區黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。』他說。