東北網7月6日電 據國家統計局黑龍江調查總隊最新調查結果顯示，截止2005年底，我省六成改制重點企業建立經營者年薪制。

　　在被調查的54戶公司制企業中，有35戶企業建立了經營者年薪制，佔64.8%。其中，其他有限公司中實行年薪制的比例為73.7%；中外合資企業為66.7%；國有獨資公司為63.6%；外商獨資企業為60.0%；股份有限公司為58.3%。另外，還有16.7%的改制企業實行了經營者持有股票期權的激勵制度。

　　有了激勵機制，就要有相應的約束機制。在被調查的54戶改制企業中，有70.4%的企業成立了監事會，其中，97.4%的監事會有權對企業董事和經理進行監督，94.7%的監事會有權糾正損害公司利益的行為。