東北網7月12日電 『安全就是最大的效益』，這是在建築行業人人皆知的道理。

　　哈爾濱長城建築集團，一個每年僱用5000名臨時工的大企業，保持了連續12年安全生產無事故的記錄，企業經濟、社會效益直線上昇。究其原因，就是為員工營造安全的工作環境。

　　一線施工人員掌握安全操作要領，提高自我保護能力，是保證安全生產的前提。針對農民工多、外來人員多、安全意識差的特點，長城集團從源頭上下功夫，不僅對新工進行崗前安全培訓，還要每天進行班前安全教育，全公司安全教育達到全覆蓋，特種作業人員持證上崗率達100%，安全生產意識根植於每個員工心中。此外，長城集團還為5000餘名員工購買了安全保險，徹底解除了員工的後顧之懮。僅此一項，公司每年支出200多萬元。

　　對重大危險源制定專門的管理方案，是杜絕隱患的又一有效措施。隨著企業對『四口五臨邊』防護的加強，隱患基本被杜絕，他們又把關注點放到不被人們重視的用電安全上。長城公司專門制定了集團安全部、分公司安全科、項目安全員三級管理制度，一經發現有違規操作，即追究相關人員責任，有效地杜絕了由於安全意識淡薄而引發的事故。據了解，長城集團通過排查共確定了146項危險源、26項重大危險源，並有針對性地制定了職業安全健康管理目標、管理方案。

　　合理的工資、安全的保障，贏得了員工的認同，該公司一半以上的農民工與長城集團的合作達到17年之久。近3年來，該公司年平均產值達到3億元，上繳利稅近2000萬元。目前，該公司已成為南崗區重點稅源企業，市50強納稅企業。