東北網齊齊哈爾7月12日電 龍江縣企業隨著改革的不斷深化，下崗職工增加。如何讓這些下崗職工就業再就業，生活有保障，一直是龍江縣委、縣政府十分關注並傾力解決的重要問題。

　　在幫扶困難下崗職工中，龍江縣堅持把扶貧與扶志、治窮與治愚、『輸血』與『造血』緊密結合起來，確保實現『幫扶一個、脫貧一個、致富一個』的目標。全縣開闢了7種幫扶模式，即領導乾部『一幫一』，在職副科級以上乾部每人幫扶1戶貧困戶；一般乾部『五幫一』，由同一單位的每5名在職一般乾部組成1個幫扶小組，共同幫扶1戶貧困戶；骨乾企業『一帶十』，每戶骨乾企業帶動10名特困職工；中小企業『一帶五』，每戶中小企業帶動5名特困職工；個體業戶『一帶一』，確定個體業戶與特困職工結成帶動對子；教師與貧困學生『手拉手』，每名教師幫扶1名特困學生；村組乾部『聯幫帶』，村『老三位』每人幫扶1戶貧困戶，其他『兩委』每三人組成一個『幫扶小組』幫扶1戶貧困戶。全縣有677名副科級以上領導乾部、一般乾部2866人、教師4189人、村組乾部999人及22戶企業和840戶個體業戶參加了幫扶解困工程，被幫扶人數達7068人。

　　龍江縣積極開發公益崗位、拓寬就業渠道，保證『4050』人員再就業。全縣把崗位開發的著眼點放在了社區管理、社區服務和居民需求上，在社區裡挖掘出一大批崗位資源，組織開發了『三保』(保安員、保綠員、保潔員)崗位。在此基礎上，他們加大再就業資金的投入力度，積極開發交通協管、環衛清掃、設施維護等崗位，建立了『低保』與再就業一體的聯動機制，向有勞動能力的『低保』人員免費提供職業介紹、職業指導服務，動員他們接受公益性崗位，參加求職活動，鼓勵他們通過自食其力擺脫目前的困境。幾年來，龍江縣通過開發公益性崗位、發展社區服務業以及勞務經濟、個體私營經濟和引資啟動生產等渠道，累計安置就業再就業人員3.5萬人。

　　龍江縣還結合市場需求，不斷完善職業介紹、技能培訓、就業扶持一條龍服務體系。在培訓工作中，龍江縣針對部分下崗失業人員素質低、能力較差的實際進行強化培訓，並實施了培訓反饋制度，有力地促進了培訓工作的開展。為使培訓工作真正發揮促進就業的作用，全縣開展了『定單式培訓』，即根據用人單位需要，對學員進行有針對性的培訓，『龍江保姆』、『龍江保安』、『龍江建工』、『龍江司機』等一些品牌，很受用工單位的歡迎。