東北網7月18日電　近日，記者從黑龍江省人纔市場獲悉，省人纔市場『崗位性別』調查報告顯示，我省六成崗位招聘要求不分性別。專家預測，今後大部分崗位將向中性化轉變，同時出現『重女輕男』趨勢。

　　據了解，近日，省人纔市場針對『崗位和性別』進行了一次調查，調查報告顯示，18%的行業、職種明確要求應聘者為男性，21%的崗位明確需要女性從業者，61%的崗位招聘要求不分性別。

　　據省人纔市場經理鮑大文介紹，從目前省人纔市場的招聘情況看，像諮詢、客服、銷售、行政、財務、人力資源管理等工作，招聘明顯呈現『中性化』，特別是管理類和銷售類職業，從前往往『重男輕女』，但現在企業明顯傾向於能力較強的女性求職者。應聘『中性』崗位的女性求職者的成功率已越來越高。

　　有關專家分析認為，『中性』崗位將應聘者的職業能力和職業角色定位於『中性』區域，更偏重於考慮應聘者的策劃能力、協調能力、創造力、溝通力、敏感度、表現力、表達力等，像諮詢、客服、銷售、行政、財務、人力資源管理和企業流程管理等『中性』崗位，女性因其特有優勢已成為有力的競爭者。一些企業的管理也從權威性、命令性的領導模式逐漸轉化為人性化、情感化的領導模式，崗位『中性化』日趨明顯。