東北網8月4日電　高校就業形勢嚴峻，已經成為不爭的事實。近日，記者在采訪中了解到，面對工作難找的困境，高校中很多面臨就業的畢業生紛紛通過報考第二學歷和職業資格認證為求職取勝增加砝碼，同時全省有近1/4的大學生放下傳統觀念選擇去民營企業就業。一些高校從事畢業生就業工作的教師認為，迫於就業難、找好工作更難的壓力，在高校積極引導大學生改變就業觀念、理性就業的情況下，畢業生就業開始務實。

　　前不久，教育部門公布了我省普通高等學校2005屆畢業生年就業率。據了解，高校就業形勢嚴峻、畢業生數量的增長和需求單位用人標准的提高以及畢業生就業中存在的學校之間、專業之間、地區之間、學歷之間、用人單位之間不平衡現象正在不斷加大。截至去年12月30日，全省普通高等學校畢業生到民營企業工作的達24.49%，佔畢業生總人數1/4。到民營企業工作今後將成為高校畢業生就業的主要方向。

　　記者在采訪中了解到，以往政府機關、國有企業、事業單位、學校等往往是大學生們熱衷的就業去向，但是就業現實與理想職業的差距讓大學生就業不得不務實，注重個人能力、用人機制靈活、個人發展前景不錯的民營企業逐漸受到大學生歡迎。商玲是東北農業大學成棟學院法律專業的應屆畢業生，不久前應聘到哈市一家民營企業，成為一名辦公室文員。商玲告訴記者，現在工作越來越難找，政府機關、國有企業這樣的單位用人基本飽和，而效益不錯、用人機制比較靈活的民營企業成為很大一部分同學的選擇。

　　記者在采訪中了解到，為增加就業砝碼，目前在高校中報考第二學歷、各類職業資格認證、專業技術等級考核成為越來越多學生關注的焦點。對於學生就業觀念的轉變，省內很多高校也紛紛提前啟動就業指導工作並采用各種方式引導、促進學生理性就業，同時鼓勵學生報考第二學歷、參加崗位資格認證及培訓等。

　　多年從事高校招生就業工作的趙秉真副研究員認為，當前社會、企業需要高職業素質、符合時代要求的現代職業人。而高校應屆畢業生恰恰在綜合素質和增值潛力方面存在較大的缺欠，即缺乏動手能力、職業經歷和敬業精神。大學期間，學生接受的主要是專業教育，而職業教育的缺課使學生職業素質不達標，必須通過各種途徑提高職業素質，使畢業生一出校門就成為符合招聘擇優原則的現代職業人。她建議，學生在選擇職業時要重發展、輕眼前利益，尋找有發展前景的單位；同時，最好在大學期間提前對自己的未來發展設定一個合理的職業生涯規劃，擇市所需、擇己所愛、擇己所長、擇己所利，並做好求職前的思想和心理准備。