東北網8月25日電 日前，道裡區17個街道辦事處和5個鄉鎮設立了街道勞動爭議調解委員會，並開始開展勞動爭議調解工作。職工與企業發生勞動爭議時，到所在街道就可以解決。

　　隨著國有和集體企業改制步伐的加快和非公有制企業的迅猛發展，勞動關系也發生了新的變化，職工隊伍在進行重新分流和身份置換過程中，勞動矛盾日益顯現，已由過去的隱性狀態變為顯性狀態，農民工和城市職工勞動爭議案件的數量逐年上昇。

　　為解決農民工和城市職工跑市進區申請勞動調解難的問題，道裡區率先嘗試成立區域性和行業性勞動爭議調解委員會的做法。他們在街道辦事處或鄉鎮成立勞動爭議調解委員會，凡在街道行政區內發生的勞動爭議，職工或企業可到所在街道辦事處勞動爭議調解委員會申請調解。道裡區除了在17個街道辦事處和5個鄉鎮設立勞動爭議調解委員會外，還在道裡區中小企業局設立一個勞動爭議調解委員會。采取這種調解機構下移的做法，主要是為了方便職工和企業討說法。

　　據了解，街道和行業勞動爭議調解委員會的調解范圍主要有9項。因開除、除名職工和職工自動離職和辭職爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同、集體合同發生的爭議；特定情況下訂立勞動合同的爭議；認定無效勞動合同的爭議；職工流動爭議；用人單位裁減人員爭議；經濟補償和經濟賠償爭議；法律法規規定的其他勞動爭議。職工和企業對街道或行業勞動爭議調解委員會的調解結果不滿意的，在30日內，到所在地的區勞動仲裁委員會提出申訴，60個工作日內，由區勞動仲裁委員會做出裁決。