東北網10月17日電 記者從哈爾濱市勞動和社會保障部門獲悉，截至目前，哈市企業基本養老保險參保職工已達到101萬人。已有46萬名離退休人員實現了養老金社會化發放，按時足額領取養老金保障晚年生活。

　　隨著非公經濟的快速發展，非公經濟從業人員佔城鎮就業人員的比例也大幅提高，為解除非公經濟從業人員養老的後顧之懮，今年以來，哈爾濱市勞動和社會保障局就非公經濟從業人員中個體勞動者參加基本養老保險簡化了辦事程序，出臺了一系列優惠政策。

　　按照這些政策，一系列原來不在養老保險范圍的人員被納入勞動保障體系。個體工商戶及其招用的僱工、自由職業者、靈活就業人員累計繳費滿15年，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以享受養老保險待遇。個體工商戶及其招用的僱工、自由職業者、靈活就業人員未領取養老金前發生死亡或出國定居，個體工商戶、自由職業者、靈活就業人員繳納的養老保險費本息全額退還，個體工商戶招用的僱工按8%繳納的養老保險費本息全額退還。

　　個體工商戶及其招用的僱工、自由職業者、靈活就業人員可以選擇上一年度當地職工平均工資的60%、100%標准繳費。個體工商戶及其招用的僱工、自由職業者、靈活就業人員的繳費比例為20%。城鎮自由職業人員男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限不足15年的，如本人自願可以延長繳費年限，最多不超過5年。