東北網9月15日電(記者 印蕾)近日，黑龍江省企業退休人員調整2005、2006年基本養老金方案已經國家勞動保障部、財政部和黑龍江省人民政府批准，並於今年7月1日起正式執行。針對企業退休人員較為關注的退休年限和基本養老金計發辦法變更時間、調整標准等問題，省勞動和社會保障廳相關人士對方案作了解讀。

　　解讀一：增資對象覆蓋哪些人群？

　　按照國家批復黑龍江省的基本養老金調整方案要求，此次增資的對象為2005年12月31日前退休、退職的企業職工， 2006年1月1日以後退休、退職的職工不在增資范圍內。根據退休人員退休年限的不同，共分為以下幾個檔次：1995年12月31日前退休； 1996年1月1日至2003年12月31日期間退休；2004年1月1日至2004年12月31日期間退休；2005年1月1日至12月31日期間退休；2004年12月31日前退職；2005年1月1日至12月31日期間退職。

　　解讀二：調整時間如何確定？

　　按國家文件要求，此次調整為2005、2006兩個年度，2007年調整工作將於明年開展。2005年度：對2004年12月31日前按規定已辦理退休手續的企業退休、退職人員，從2005年7月1日起增加基本養老金。2006年度：對2005年12月31日前按規定已辦理退休手續的企業退休、退職人員，從2006年7月1日起增加基本養老金。

　　解讀三：各檔次人員分別增資多少？

　　1995年12月31日以前按規定辦理了退休手續的人員，調整標准是2005年為45元/月，2006年為110元/月，兩年調整一並執行後增資155元/月。1996年1月1日至2003年12月31日期間內辦理了退休手續的企業退休人員，調整標准是2005年為35元/月，2006年為100元/月，兩年調整一並執行後增資135元/月。2004年1月1日至2004年12月31日期間內辦理了退休手續的企業退休人員，調整標准2005年為30元/月，2006年為80元/月，兩年調整一並執行後增資110元/月。2005年1月1日至12月31日期間內辦理了退休手續的企業退休人員，調整標准2006年為80元/月。

　　2004年12月31日前的退職人員，調整標准2005年為25元/月，2006年為70元/月，兩年調整一並執行後增資95元/月。2005年1月1日至12月31日期間退職的人員，調整標准2006年為70元/月。

　　解讀四：2005年和2006年兩次基本養老金調整如何一並進行？

　　對2004年12月31日以前已辦理退休手續且領取基本養老金的企業退休人員，基本養老金從2005年7月1日起開始調整；對2005年1月1日至2005年12月31日以前辦理退休手續且領取基本養老金的企業退休人員，基本養老金從2006年7月1日起開始調整。由於此次調整是將2005年、2006年兩次基本養老金調整一並進行，統一從2006年7月1日起執行。因此，對於2004年12月31日前退休的人員，按2005年調整的待遇水平一次性發給2005年7月1日至2006年6月30日增加的基本養老金。

　　解讀五：增資對哪些『特殊人員』適當給予政策傾斜？

　　按照新政策規定，對具有高級職稱的退休科技人員和參加革命工作早、退休早的部分退休人員適當傾斜。

　　一是向符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人(含老兵)適當傾斜。即，1945年9月2日前參加革命工作的在原調整基礎上，2005年每人每月再增資45元，2006年每人每月又增加80元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的原調整基礎上，2005年每人每月再增資35元，2006年每人每月又增加70元。二是向具有高級技術職稱和工人高級技師的退休人員適當傾斜，原調整基礎上，2005年每人每月再增資30元，2006年每人每月又增加30元。三是向1953年12月31日前參加革命工作的退休人員適當傾斜，原調整基礎上，2005年每人每月再增資25元，2006年每人每月再增加30元。四是向目前基本養老金低於300元/月的退休、退職人員傾斜，無論現在待遇水平如何，從2006年7月1日起一律補齊為300元/月。五是從2006年7月1日起為企業退休的軍隊轉業乾部，每人每月再增加60元。上述五種條件，同時具備兩個以上的，不能重復享受，可按高的標准執行。

　　解讀六：增資何時兌現？

　　目前，各有關部門正認真審核退休人員檔案，按規定填寫有關報表，按職工退休審批渠道經社會保險經辦機構審核後，報勞動保障行政部門審批。省勞動保障廳、財政廳要求各地市於今年10月31日前將有關報表及調整部分資金落實情況上報並補發增加的基本養老金，於年底前將增加及補發的基本養老金全部發放到退休人員手中。