東北網11月9日電 『保姆不得擅自將他人及親友帶入用戶家中，更不得吃住留宿』、『保姆不得擅自翻拿動用用戶的物品』、『保姆不得參與用戶家庭及鄰裡糾紛，不得私打用戶電話……』記者日前從哈爾濱市婦聯家政服務中心了解到，家政服務合同將『變臉』，施行了近20年的『一紙通』將被住家保姆合同、通勤型保姆合同和月嫂合同等幾類合同所取代。目前，該中心正在醞釀出臺新的家政服務合同，新的家政服務合同中不僅對保姆的服務內容規定更加詳細具體，雙方的權益也將得到更有效的保護。

　　據介紹，哈爾濱市目前有家政服務機構1000餘家，從事保姆工作的有七八萬人，但由於缺乏行業管理和約束，家政服務行業並不十分規范，多數家政服務中心或是不與用戶簽訂服務合同，即使簽了合同，條款也很簡單，雙方的權益很難得到體現和保護。

　　據了解，哈爾濱市最早的家政服務合同出現於1987年，當時保姆的月工資僅25元，服務合同更加簡單，上面只有用戶的地址、電話以及保姆的工資。隨著對保姆需求的增大，報達、市婦聯家政服務中心等幾家正規家政公司對服務合同不斷充實，逐漸規范，但家政服務合同始終停留在『一紙通』，即無論是住家型保姆、通勤型保姆，還是月嫂，與用戶簽的都是同樣的合同。由於不同的保姆服務內容不盡相同，比如通勤型保姆要規定幾點鍾上班幾點鍾下班、月嫂則規定為嬰兒做撫觸按摩，『一紙通』很難將各種保姆的服務內容都包含進去。

　　據悉，新合同將參照中國家政服務業協會的行業規范，結合哈爾濱市家政服務行業的具體情況來制定。據市家政服務中心有關負責同志介紹，曾在一些城市受到爭議的『成年異性不得與保姆同居一室』的條款將不會出現在新合同中。但記者在采訪中了解到，一些家政服務公司在對保姆進行崗前培訓時，都對保姆提出上述要求。