東北網11月17日電由於用人單位不簽定、不履行勞動合同而使勞動者的合法權益受到侵害，這樣的案件在近幾年的勞動仲裁案件中佔到一半左右。

　　為從源頭上規范勞動關系，近日黑龍江省制定了全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃。計劃到2008年底，使省內的招用非財政開資勞動者的用人單位與勞動者普遍簽定勞動合同。並通過建立勞動用工登記制度，對勞動合同簽定、履行等情況實施監控。同時，黑龍江省還建立相關的數據庫，實現省、市、縣、用人單位四級聯保，對勞動用工情況實行監管和統計。