東北網11月20日電 今日，第四屆東北三省人纔交流大會在哈爾濱國際會展體育中心舉行，400餘家哈市及外埠企業參會，現場提供崗位1.7萬個，引來3.3萬名求職者。此次招聘會，應屆畢業生仍是求職主體，而外埠企業備受青睞。當日共有1.3萬人與用人單位簽訂了意向性協議。應屆畢業生唱主角今日8時許，記者在哈爾濱國際會展體育中心看到，雖然離人纔交流大會開會還有一段時間，可是在紅旗大街、長江路和黃河路上，大量求職者手拿厚厚的簡歷，成群結隊地湧向會場。在招聘現場記者了解到，大部分求職者都是今年的應屆畢業生。哈爾濱理工大學的應屆畢業生小王告訴記者，這次招聘會是哈市舉行的規模較大的一次招聘，他們班級大部分同學都來參加了。外埠企業最被看好相對於哈埠招聘單位，外埠企業更受到應屆畢業生們的青睞，競爭十分激烈。在招聘會的A展廳內，近300家企業在此設置了展位，其中有近一半的企業來自上海、浙江、山東、廣東等地，這些外埠企業的展位被求職人員圍得水泄不通，尤其是知名外埠企業的展臺前，求職人員更是達到了上百人。發展空間大、待遇好和機會多是吸引應聘大學生的主要原因。但也不排除有些應聘者好高騖遠，盲目跟風。學歷經驗要求更高此次招聘會上，教育部門也是求職者青睞的熱門崗位，但是大部分高校的招聘條件要求必須碩士以上學歷或者是學科帶頭人，這讓招聘會上佔主體的高校畢業生望而卻步，各個展臺前都是看者多、留簡歷者少。另外，還有一部分招聘單位要求應聘者具有工作經驗，這也讓很多剛剛走出校門的學生面臨『尷尬』。盡管很多畢業生的求職簡歷上寫著在某單位實習的字樣，但招聘人員對於這些短期經驗並不買賬。