東北網12月8日電　記者7日從省人事廳獲悉，為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，我省出臺了一系列新的就業措施。今後，省、市(地)級機關補充公務員時，不但將有1/3的招考職位需要具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，而且到基層工作的高校畢業生還將在戶籍、工資提檔等方面享受相應的優惠、扶持政策。

　　基層人纔嚴重匱乏

　　2006年，我省大中專畢業生就業率為76.69%，到縣以下單位就業的僅佔9.25%。大多數畢業生選擇到大城市就業，到哈、齊、牡、佳4個城市就業的約佔79.7%。到機關和國有企事業單位的佔85.1%，到農村、基層、非公有經濟單位或自主創業的僅佔14.9%；到農村、基層就業的畢業生中，專科以下的多，本科以上的少，各地農村生產、生活急需的本科以上畢業生非常缺乏，出現了畢業生就業難和基層人纔缺乏並存的局面。

　　基層就業將有政策支持

　　為緩解高校畢業生就業壓力，解決農村、基層和非公有制經濟組織人纔匱乏問題，我省出臺相應政策引導和鼓勵高校畢業生面向基層進行就業。在戶籍上規定，高校畢業生到縣及以下單位、農墾和森工下屬的農場、林業局(以下簡稱『基層』)、艱苦邊遠地區就業的，戶口可保留在原籍或遷往就業地區，並享受免費人事代理服務；工作3年以上的，流動到省內其他單位不受戶籍限制。

　　在工資提檔上，到艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣工作，錄用到機關的，可直接享受試用期滿後定級工資，試用期滿考核合格的，在一、二類艱苦邊遠地區或國家扶貧開發重點縣的，可高定一個級別工資檔次；在三類艱苦邊遠地區的，可高定兩個級別工資檔次；聘用到事業單位的，可提前轉正定級，轉正定級時，在一、二類艱苦邊遠地區或國家扶貧開發重點縣的，可高定一級薪級工資，在三類艱苦邊遠地區的，可高定兩級薪級工資。

　　同時，省、市(地)級機關補充公務員時，將有1/3的職位是面向具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。

　　將鼓勵自主創業靈活就業

　　新措施在鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業方面也做出了規定。凡是畢業2年內從事個體經營的高校畢業生，除國家限制的行業外，自到工商行政管理部門注冊起，3年內將免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。高校畢業生新創辦民營科技企業，從事技術轉讓、技術開發，年淨收入在30萬元以下的，免征所得稅。從事信息業、交通運輸業、公用事業、居民服務業等將按照規定減免相應的所得稅。

　　同時，各級政府設立的『中小企業發展專項資金』，也將對符合申報條件的高校畢業生所辦企業的項目給予重點支持。

　　服務農村享受補貼

　　另據了解，政府還將對參加『三支一扶計劃』和『村村大學生行動計劃』的高校畢業生給予支持和補貼。尚未就業的高校畢業生可進入高校畢業生就業見習基地見習和接受培訓。見習期一般不超過1年，見習期間基本生活補助主要由見習單位負責，政府可根據情況給予補助。『村村大學生行動計劃』服務期滿的，可根據本人意願繼續簽訂服務合同，享受生活費和交通補貼，並由所在縣(市、區)負責辦理人身意外傷害保險和住院保險，並承擔費用。參加『三支一扶計劃』和『村村大學生行動計劃』的高校畢業生，服務2年以上的報考『專昇本』、研究生，在同等條件下將被優先錄用，報考省屬院校的可在總分中增加20分。