大學生親歷招聘陷阱 寫"防范手冊"指點識破騙局

　　東北網12月13日電　現在正是大學畢業生求職、擇業的高峰階段。記者了解到，一些大學畢業生由於社會經驗不足落入了招聘陷阱，他們希望自己的受騙經歷能給其他同學提個醒。

　　陷阱一：白搭工。黑龍江大學應屆畢業生小孫曾向一家雜志社遞交了求職簡歷，不久後她接到該雜志社的面試通知。面試當天，十幾人同時參加。負責人要求限期提交雜志內容策劃方案。此後，小孫等人按照要求，多次提交了雜志版面策劃，且創意已經被雜志社采用，但該雜志社始終不提錄取職位和簽約的事，還要求繼續提供策劃。這時候學生們纔明白，這家雜志社不過想通過招聘的方式尋找免費的勞動力。

　　陷阱二：野廣告。不久前，大專畢業的小王在一個公交站臺上發現一張小廣告：『高薪招聘伴游，底薪3000元加提成。』小王撥通電話，一男子讓她到一酒店一樓面試。抵達酒店後，小王接到電話，說她已經從酒店錄像裡面試完了，公司要求統一著裝，只要往指定賬戶存200元的服裝費馬上就簽約。小王回到學校和同學說起此事，同學告訴她這種不見面的招聘都是騙錢的。

　　陷阱三：黑網站。日前，23歲的小郭在十幾家招聘網站發布了求職信，並留下了寢室電話。接下來的幾天裡，小郭寢室的電話常常深夜響起，但都是騷擾電話。

　　防范手冊：

　　正規途徑：求職的大學生應該到正規的人纔市場找工作，這樣纔能保證招聘單位和招聘崗位的真實性。

　　了解法規：在應聘之前，畢業生應參加學校組織的就業指導課和法律輔導課，了解一些《勞動法》、《合同法》中規定的用人雙方的權利和義務，增強自我保護意識。

　　慎簽合同：簽合同前，應該通過各種渠道了解招聘單位的資質和概況。簽合同時，要分清簽的是試用期合同還是正式合同。要注意試用期也必須簽署合同，並且試用期不能超過3個月。

　　及時舉報：如發現招聘單位有收取押金或在試用期、簽訂勞動合同時存在欺騙行為等，可向勞動監察部門舉報。公安部門提醒應屆畢業生，如果落入招聘騙局涉及詐騙金額較大，應向公安部門報案。