東北網12月30日電 哈爾濱市消防支隊大力加強隊伍、公共消防基礎設施和消防裝備建設，全力整治火災隱患，實現了全市火災和部隊形勢的雙重穩定。去年，全市火災起數，死、傷人數同比上年實現三降一昇。今年1至11月份，全市火災四項指標同比分別下降9%、26.9%、58.3%和48%，未發生特大火災事故。哈爾濱市消防支隊連續兩年被評為黑龍江省消防隊伍基層建設先進支隊。

　　七個突破

　　創下多項歷史紀錄

　　基礎設施建設實現歷史性突破

　　去年以來，市區投資1.7億餘元，開展7個消防站和1個特勤訓練基地建設工作，新建賓縣賓西開發區消防站，翻建五常、巴彥等5個消防站，擴建木蘭縣消防站。支隊對機關辦公大樓、會議室及各中隊進行裝修、維修。經過兩年努力，《哈爾濱市消防規劃》於今年11月16日通過省級鑒定，近期報政府批准後將實施。

　　火災隱患整改取得歷史性突破

　　去年，全市29家市政府掛牌督辦的重大火災隱患單位全部摘牌，21家地下商場重大火災隱患於今年6月29日全部整改完畢。目前，市政府第二批掛牌督辦的25家重大火災隱患單位，有6家已完成整改，其餘19家於12月底前完成。

　　消防執法工作取得歷史性突破

　　今年，首次把『三個必查』、『兩項監察』和火災事故責任倒查工作納入市公安局督辦事項。目前，支隊共下發各類法律文書2845份，辦理消防行政處罰案件810起、消防刑事案件6起，無一起聽證程序、行政復議、行政賠償案件。

　　消防安全責任落實取得新突破

　　今年，消防支隊研究制定的《哈爾濱市消防安全責任制規定》出臺，成立市人民政府消防安全委員會，並會同市住宅、物業等部門聯合出臺《哈爾濱市住宅物業消防管理規定》，強化居民社區消防管理。

　　消防信息化建設取得新突破

　　兩年來，投資300萬元改造基礎設施，出臺《辦公自動化系統使用管理規定》和《支隊信息安全保密規定》，編制工作流程，對機關全體乾部進行辦公自動化系統應用培訓。

　　科技強警建設工作取得新突破

　　今年，支隊購進三維全景多媒體消防預案管理系統，指揮員能夠更直觀、翔實、全面地了解單位內部的詳細情況，為作戰指揮提供有力依據。

　　消防業務經費保障取得新突破

　　2005年，協調市財政提高業務經費預算，爭取消防站建設專項資金3000萬元。今年消防業務經費增長幅度又有新提高。

　　三大亮點

　　盡心竭力保衛家園

　　部隊形象出亮點

　　今年舉行的全國公安消防部隊首屆英模表彰大會上，哈爾濱市消防支隊特勤道裡中隊指導員楊丹榮獲全國公安消防部隊『滅火救援尖兵』稱號，道外中隊戰斗班班長孫宇榮獲全國公安消防部隊『先進個人』稱號，原道外中隊副中隊長烈士馬玉清的妻子、原顧鄉中隊代理副中隊長烈士馬忠學的母親榮獲全國公安消防部隊『英雄母親』稱號。

　　滅火救援出亮點

　　今年1-11月，全市消防部隊共接警出動10378次，其中參加滅火戰斗4079次，執行社會救助和搶險救援任務6299次，出動車輛30179臺次、指戰員近11.7萬人次，搶救遇險人員458人，保護財產價值達1億多元。

　　活動保衛出亮點

　　近兩年，哈爾濱市舉辦各類大型活動日益增多，達百餘場次，消防支隊克服困難，共檢查重要活動場所和周邊單位6000多個，及時消除一大批火災隱患，出動警力保衛現場，出色地完成了各類重大活動的消防安全保衛任務。

　　八項成果

　　碩果累累再創佳績

　　『三基』建設取得好成果

　　支隊研究制定《『三基』工程建設三年規劃》和2006年實施方案，確定工作目標，在5個單位進行試點，以點帶面地抓基層基礎建設，實現基層基礎設施建設、消防執法、業務經費、信息化建設等方面的歷史性突破。

　　社會化消防宣傳成效顯著

　　兩年來，支隊黨委始終以消防宣傳『四進』為主線，充分利用多方媒介平臺加強消防宣傳。通過多渠道、多形式的宣傳和多行業、多層次的培訓，廣大群眾的消防安全意識和素質明顯提高。

　　消防安全整治成果顯著

　　去年，支隊在加強對高層住宅樓消防安全專項治理的基礎上，大力推行『62511』工程，對全市棚戶區、筒子樓進行專項治理。今年，支隊先後組織開展火災隱患普查整治，淨化環境。

　　政治教育工作效果明顯

　　先後組織部隊開展、爭創『龍江紅門先鋒』等11項主題實踐活動。截止到今年10月份，支隊榮立集體三等功2次，5個基層黨(總)支部被評為全省先進黨(總)支部，19人被評為全省優秀共產黨員，3人榮立一等功，3人榮立二等功，45人榮立三等功。

　　部隊管理得到有效加強

　　支隊組織警務督察組不定期、不定時地對機關和基層單位進行明察暗訪，僅今年就下基層進行綜合性檢查17次，日常檢查126次、督察50餘次、夜查80餘次，檢查和整改問題50處。

　　雙擁共建工作取得顯效

　　支隊認真制定雙擁共建工作規劃，先後組織開展雙擁共建活動300餘次，為群眾辦好事、辦實事1500餘件，幫扶弱勢群眾150餘人。

　　信訪案件辦結率100%

　　2005年來，支隊對400餘件信訪案件、媒體報道的火災隱患和人大代表、政協委員有關消防安全工作的建設或提案都逐一登記，指派專人成立檢查組，認真調查處理，並將查處結果及時向舉報人和上級機關反饋，做到『件件有回音，事事有著落』。

　　廉政建設取得顯著成果

　　支隊與各基層單位簽訂廉政建設責任狀，黨委成員向全體官兵做出公開承諾，自覺接受監督。兩年來，官兵沒有發生違反『五條禁令』、『十條規定』行為和違法違紀問題，支隊連續被評為全市公安系統黨風廉政建設和『正行風、促發展』工作先進單位。

　　五個提高

　　夯實基礎再立新功

　　服務基層水平有新提高

　　支隊先後協調各縣(市)政府普遍提高基層大隊的消防業務費保障標准，特別是五常、雙城兩個消防大隊已超額完成任務。

　　基層乾部活力有新提高

　　今年選拔、交流62人到科級領導崗位，下沈18名乾部到外縣大隊工作，對48名同志進行科與科之間的崗位輪換，把新分配來的31名年輕乾部全部充實到縣(市)中隊。目前，支隊基層一線官兵達1200名，佔警力總數的87%。

　　從優待警政策有新提高

　　去年起，支隊建立體檢和巡診制度，定期為官兵進行健康檢查和治療，並深入基層巡診送藥。建立兩用人纔『綠色通道』，輸送65名戰士到電大學習。

　　基層裝備建設有新提高

　　去年，支隊投資近1439萬元購進17臺消防戰斗車輛，更新、添置消防裝備40餘種5678件(套)。今年投資1240萬元購置消防戰斗車輛16臺及特種器材9種368件(套)等。目前，市區16個中隊平均擁有消防車9臺，遠超國家標准。

　　隊伍建設水平得到提高

　　在賓縣賓西開發區建站並設立民辦消防隊建設試點，以點帶面，使全市173個鄉鎮在原有126個民辦消防隊的基礎上，又新增4個民辦消防隊。另外，支隊與社會勞動保障部門協調，使用300名『4050』人員從事消防工作，解決現役警力不足。