東北網1月6日電 記者從哈爾濱日報與省人事、教育部門聯合舉辦的黑龍江省大學生服務就業月招聘現場了解到，目前近半數的求職者在求職時辨不清所應聘企業的好與壞，常常是進入到該企業後纔感覺不適合自己。省人纔大市場經理鮑大文告訴記者，優秀的企業應該具備六大特征，求職者在應聘時應對該企業進行全方位考察。

　　特征一工資待遇較高。一般來說，好的企業會有好的工資待遇，其提供的薪水在同行業中具有很強的競爭力。到這樣的企業工作，薪水會讓員工的自尊心得到滿足，員工的個人價值也能充分體現。

　　特征二企業形象良好。盡量到一些知名度較高的企業工作，良好的企業形象可以樹立求職者的自信心。如果求職者能夠到這樣的企業上班，即使只是小職員，也會使工作的信心倍增，獲益匪淺。即使將來離職，求職者也會因這段工作經歷被其他企業青睞。

　　特征三培訓機會較多。對員工來說，工作僅僅是一個方面，更重要的是在工作中獲得良好的學習和培訓機會，以便今後在個人能力方面得到提昇。好的企業十分重視員工培訓，每年都有一定比例的費用專門用於對員工的培訓，這既表示對人纔的尊重，也代表了企業的實力。

　　特征四福利待遇完善。好的企業有很多福利待遇，比如帶薪假期和給員工上養老、醫療、失業、工傷等保險，還有給員工提供住房公積金和交通補助等。好的企業希望通過完善的福利待遇，留住真正優秀的人纔。

　　特征五管理制度有序。好的企業有比較完善的制度，一切都會照章辦事，獎罰分明，這樣能排除許多人為因素，有助於提高工作效率和員工業績的兌現。

　　特征六昇遷機會公平。好的企業不會根據人脈關系、性別、戶籍和年齡等決定員工晉昇，而是根據員工的能力和業績。這些規定一定要充分體現在公司的實際工作中，而不是僅僅寫在規章制度裡。