東北網2月10日電 記者昨天從哈爾濱市財政局獲悉，去年哈爾濱市通過對全市27.3萬財政統發工資人員實行指紋鑒別管理，共清理出『減員瞞報』、『在編不在崗』等產生的『吃空餉』人員506名，此舉使哈爾濱市實現年節約財政資金1000餘萬元。

　　據了解，目前哈爾濱市納入財政統發工資范圍的單位近3700個，涉及在職和離退休人員27.9萬人。由於在財政統發工資中，部分單位在人員調離、辭退和擅自離職時不及時申報，產生了『吃空餉』現象。為杜絕這一現象，去年哈爾濱市啟動了財政統發工資人員指紋鑒別管理工作，並從去年7月起分批進行指紋采集。財政部門將采集到的統發工資人員指紋存入計算機系統，以後年度再每年定期進行重新采集，並通過計算機系統進行對比和核查驗證，以實現及時掌握統發工資人員調轉和增減等情況。不過，各單位人員日常領工資並不需要指紋，仍按原辦法通過工資卡(折)來領取。

　　據市財政局有關負責人介紹，去年，哈爾濱市共對27.3萬名財政統發工資人員進行了指紋采集，並將采集情況在采集單位公示，接受群眾監督，一年中共清理出『吃空餉』人員506名。這些人員『吃空餉』的形式也五花八門，有的長期不上班，仍足額領取工資；有的未經人事、勞動等部門批准，擅自離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資；有的單位在編職工經商或亡故後，故意隱瞞不報，個人及家屬繼續領取工資或離退休費和補助，單位仍向財政部門領取公用經費；有的人員已調整工作單位，但由於原單位津貼和補貼金額相對較高，長期不辦理工資調轉手續。