東北網2月13日電 記者從12日召開的全省人事編制工作電視電話會議上了解到，2007年，黑龍江省人事部門將在去年清理『吃空餉』和『四種情況人員』的基礎上，進一步開展公務員法實施和機關事業單位工資制度改革政策實施情況的監督檢查，強化日常管理，嚴肅查處超編、違規進人、『吃空餉』、亂發津貼補貼等行為。

　　黑龍江省將嚴格使用和管理中央新下達的行政編制和政法專項編制。行政編制的使用范圍，僅限於中央規定的機構限額內的黨委、人大、政府、政協、民主黨派和工商聯機關，優先用於衝銷中央規定范圍內的機關離退休乾部工作人員編制，原離退休乾部管理服務機構工作編制全部核銷，不再繼續使用；剩餘行政編制用於衝銷黨政機關混用的事業編制。今後地市每年都要拿出一部分自然減員空出的行政編制優先解決佔用未衝銷機關事業編制人員，以消化黨政機關使用的事業編制。各地市縣最遲要於2009年底前衝銷完機關事業編制，在此之前不得超編、混編招錄補充人員。政法專項編制主要用於公、檢、法、司和國家安全系統的基層和一線中使用地方自定編制的人員。其中，已授警銜的人員，法官、檢察官和審判、檢察輔助人員，進入政法機關前已具有公務員身份或使用行政編制的人員，按規定程序調入的人員，已通過公務員考試錄用的人員，軍隊轉業到政法機關未使用政法專項編制的人員，一般可直接使用此次下達的政法專項編制。其他人員，必須經統一考試後，按有關規定和程序擇優錄用。凡考試不合格人員、其他不適合在政法機關工作的人員，均不得使用政法專項編制，並要逐步予以清退。

　　人事部門還將嚴控機構、編制、職數增長和機構昇格。按照分級審批原則，嚴格執行機構編制審批程序，地市副處級以上機構設置必須報省編委審批，處級職數必須按規定的限額核定，嚴禁越權審批。加大對鄉鎮機構編制的監管，守住鄉鎮機構編制和實有人員在『十一五』期間只減不增和社會穩定兩條線。此外，還將逐步落實和完善機構編制實名制管理，做到『一人一編一賬』，編制落到人頭，編制與實有人員一一對應。