東北網3月26日電 黑龍江省將探索建立能夠更好地反映醫務人員技術勞動價值的收入分配制度。黑龍江省衛生廳日前正式下發了《黑龍江省衛生廳關於建立健全防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制的工作方案》。

　　醫德考核不合格者將受處理

　　按照《方案》，黑龍江省將對《醫務人員醫德規范及實施辦法》進行修訂，提高醫務人員的職業操守、道德水准，規范各項診療活動。重點對醫師、中醫師的業務水平、工作成績和職業道德等情況進行評定。建立醫德醫風檔案制度，對考核不合格的醫師、中醫師給予相應的處理。《方案》中還提出，規范醫療衛生單位接收贊助行為，明確醫務人員接受企業資助外出學習、進修、培訓、參加學術活動、科研工作的管理辦法。

　　醫院亂收費過度檢查追責院長

　　黑龍江省還將制定《醫院院長問責制》，醫院院長要把提高醫療質量、加強科學管理、提供安全服務、控制醫藥費用等，作為當前管理工作的重點。若發現醫院存在亂收費、私設『小金庫』、嚴重的過度檢查、過度醫療行為等嚴重違紀違法問題，將首先追究醫院院長的責任。同時，加強對醫療機構科室主任責、權、利的研究。

　　醫務人員收入靠『技術含量』

　　《方案》中稱，黑龍江省將研究完善醫療機構補償機制問題，逐步規范和加大財政補助，徹底改變『以藥補醫』的機制缺陷。同時，合理調整醫療技術服務價格，降低藥品和醫療設備檢查價格，提高技術勞務性服務價格，從經濟運行與管理政策上引導醫院健康發展。研究建立反映醫務人員技術勞動價值的收入分配制度，完善分配要素，適當拉開收入差距，醫務人員個人收入與藥品、耗材、儀器檢查收入徹底脫鉤，建立與醫療質量、服務質量、醫療成本、職業道德掛鉤，體現醫務人員技術勞務價值的收入分配制度。