東北網4月3日電(記者 雷蕾) 據黑龍江省統計局提供的數據顯示，2006年，黑龍江省累計發放從業人員勞動報酬787.3億元，比上年增長15.1%；在崗職工工資總額753.1億元，比上年增長15.1%。在崗職工平均工資有較大幅度提高。2006年，全省在崗職工平均工資16505元，比上年增長14.2%。

　　從行業上看，從業人員勞動報酬總額增長前三位的分別是采礦業28.0%、批發零售業為26.0%和住宿餐飲業21.6%；增幅最低的行業為電力、煤氣及水的生產和供應業4.5%、水利、環境和公共設施管理業10.3%。

　　從經濟類型上看，國有、集體、其他經濟單位在崗職工平均工資分別為16374元、9182元和18696元，比上年分別增長13.5%、18.9%、13.4%。

　　分企業、事業、機關看，在崗職工平均工資分別為15945元、17332元和19894元，比上年分別增長15.5%、11.9%和8.7%。企業的增長幅度較大主要原因是我省礦區城市效益繼續大幅提高，除雞西市因上年礦業集團補發了拖欠職工近五年的工資，加大了2005年在崗職工平均工資底數，使2006年的增幅較少外，其他幾個礦業城市的企業平均工資增幅都有較大增長，如七臺河市、鶴崗市和雙鴨山市企業在崗職工平均增幅分別為20.9%、19.9%和17.6%；伊春市企業在崗職工平均工資，由於前幾年的基數比較低，今年增幅達到18%。

　　地區間、行業間工資差距呈繼續擴大態勢。分地市看，在崗職工平均工資差距繼續擴大。2006年，我省在崗職工平均工資位於前六位的有五位是資源類的城市，前六位分別是大慶市26982元、哈爾濱市18565元、鶴崗市15991元、雙鴨山市15485元、雞西市14957元、七臺河市14559；位於後三位的依然是伊春市7445元、綏化市10565元、大興安嶺行署10627元。雖然伊春市在崗職工工資增加幅度較大，但由於基數較小，差距還在進一步拉大，與第一位大慶市相比，差距由2005年的18112元擴大到19537元。

　　分行業看，所有行業在崗職工平均工資全部增長，增幅位列前三位的行業分別是批發零售業為21.8%、建築業21.4%、住宿和餐飲業18.6%，增幅最低的行業分別為房地產業3.9%和電力、煤氣及水的生產和供應業4.3%。

　　在落實增資政策的上還不夠平衡。2006年11月我省根據《國務院關於改革公務員工資制度的通知》下發了黑龍江省的工資改革實施意見，從各地市的執行情況看，除中省直機關外，只有黑河市、大慶兩個地市全部落實完畢，其他地市只有部分兌現，大部分地市正在落實中，使得我省在崗職工平均工資增幅雖略高於全國0.1個百分點，但工資仍處於較低的水平。