編輯同志：

　　我在一家工廠裡打工，沒有與工廠簽訂勞動合同，這家工廠在2005年和2006年分別欠了我們一個月的工資。直到現在也沒有給，為此，我們也多次找到有關勞動部門，但也一直沒有給我們答復。請問在這種情況下，我們如何能夠要回工廠拖欠我們的工資？市民呂風

　　律師解答：依據勞動法第五十條的規定：『工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。』依據你的敘述，雖然你沒有與工廠簽訂勞動合同，但已實際形成了勞動關系，因此應按照勞動法的規定予以處理。