東北網4月24日電　『雖然是基層單位，但這裡更有發展空間，待遇也不錯。』在近日舉行的黑龍江省2007年高校畢業生面向基層就業、支援墾區建設雙選會上，東北農業大學大四學生於麗萍與黑龍江省一家農墾企業簽訂了協議。

　　記者在采訪中發現，與於麗萍一樣，隨著社會就業壓力增大，越來越多的高校畢業生已逐漸放低求職姿態，將目光從大企業、事業單位轉向基層。從基層普通崗位做起，在基層實踐中不斷積累職業成功經驗，正在今年相當多的大學生中間形成共識。

　　基層用人單位優厚條件攬人纔

　　這場黑龍江省今年首場畢業生面向基層就業的雙選會，共吸引了來自包括全省農墾系統的70餘個農場在內的340餘家用人單位，萬餘名高校畢業生到現場求職。

　　『因為產業結構的調整，目前基層單位需要大量人纔，特別是一些新興專業對人纔需求量特別大。』

　　雙選會上，許多基層單位都開出了優厚條件吸引畢業生。如，有的企業提出給2萬—5萬元不等的安家費；有的承諾給畢業生在當地安排住房；有的則要每天給予去就業的畢業生一定金額的補助。

　　高校畢業生心甘情願到基層

　　據統計，今年黑龍江省大中專畢業生約有19萬人，比去年又增加2萬餘人。而數字顯示，黑龍江省2006年普通高校畢業生到基層就業的佔47%，有關人士預測，今年這個百分比還將提高。基層單位較優厚的條件，良好的發展空間正吸引著越來越多畢業生的目光。

　　哈爾濱商業大學食品加工專業的大四學生王曉剛向北大荒一個農場投去了簡歷，問及原因，他坦言，現在大學生找工作難，自己這個專業在城市很難有用武之地，雖然與到大企業、沿海城市相比，去農場工作顯得艱苦些，但專業對口，可以發揮自己的長處，月薪1000多元，待遇也不錯，自己很願意去。

　　記者在采訪中發現，越來越多的大學生開始心甘情願地選擇到基層就業，到適合自己、可以積累豐富實踐經驗的崗位上去工作。雖然不排除一部分是『曲線就業』，但毫無疑問的是，他們的就業心理正逐漸趨於成熟、實際。

　　高校急需培養學生動手實踐能力

　　招聘60名大學畢業生，要進行企業文化培訓、實踐培訓，還要送到國外進行專業培訓，算下來，整個培訓成本高達1000萬元。據黑龍江農墾人纔中心主任唐志斌介紹，作為亞洲最大的薯業企業，北大荒薯業集團為新加盟的60名大學生付出了高額的培訓費。原因只有一個，這些大學生的實踐動手能力太差。

　　采訪中，許多基層用人單位都反映，現在大學生是『來之不能戰』，專業實踐動手能力太差。有位多年從事招聘工作的人士更直言，學校應該把學生當作產品一樣來對待，一定要符合社會需求，合格後再出廠。不要把學生變成半成品就推向社會。

　　據了解，目前用人單位招聘新大學生後，都要對其進行業務培訓，短則三個月，多則半年，其中專業實踐能力培訓是主要內容。一位企業負責人告訴記者，如果動手實踐能力不過關，很可能會給企業造成損失，有的損失可能是致命的，因此，企業現在急需專業功底紮實，又有較強動手能力的人纔。采訪中，用人單位紛紛建議，眼下高校急需轉變以灌輸知識為主的教學模式，改革課堂教學方法與形式，加大對在校學生動手實踐能力的培養與培訓，不要讓企業再替高校『補課』。