東北網6月21日電 記者20日從哈爾濱市就業工作領導小組工作會議上獲悉，為有效解決就業困難人員的就業再就業，哈爾濱市將組建街道(鄉鎮)勞務型服務企業(以下簡稱勞務企業)，對就業困難人員實行『托底』安置，凡有勞動能力、有就業願望的人員，出現一個，安置一個，保障一個。

　　據了解，勞務企業實行市場化運作，為自主經營、自負盈虧的獨立企業法人單位，既可依托轄區內現有企業，也可以新組建。勞務企業應與被安置就業困難人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，為其繳納養老、失業、醫療三項社會保險費，發放工資。社會保險費的繳納按現行政策執行，工資不得低於當地最低工資標准。勞務企業主要以勞務派遣為主，為用人單位提供勞動服務。

　　據悉，勞務企業可享受一系列的再就業優惠政策。市區內(不含呼蘭區、阿城區)各街道(城鎮)勞務型服務企業，每吸納一名就業困難人員並簽訂一年以上勞動合同的，市財政部門將給予一次性補貼，同時承擔崗位補貼和養老、失業、醫療等社會保險補貼(補貼標准見下表)。此外，勞務型企業享受的優惠政策還包括：組織本轄區內持《再就業優惠證》人員參加技能培訓的，將給予一次性培訓補貼；介紹其他持《再就業優惠證》人員到用人單位就業的，給予一次性職業介紹補貼；享受國家有關稅費減免的各項政策；享受小額擔保貸款政策。

　　據了解，今年組建的勞務企業首先要安置2007年勞動合同到期的公益性崗位人員，明年哈爾濱市開發的1萬多個公益性崗位工作人員，將逐步過渡到勞務企業。