東北網7月6日電(記者印蕾)記者從6日下午召開的哈爾濱市職工『當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康』競賽活動總結表彰大會上獲悉，在日前落幕的哈爾濱市第二屆『名師帶高徒』活動中，全市有近萬名技術工人在企業中建立了多級師徒對子關系，332名徒弟獲晉昇一級職業資格。

　　與上屆相比，本屆活動擴大了活動領域和覆蓋面，加大了激勵機制與考核體系力度，加速了高技能人纔培養與科技成果轉化。哈爾濱市總工會對經考核、驗收的合格徒弟，打破年齡、工齡、資歷的限制，給予晉昇一級職業資格。在活動中結合技術創新和科技攻關實際，作出突出貢獻的『名師』可做為全市高技能人纔評選、獎勵的推薦候選人，納入全市或本系統技術工種(崗位)帶頭人考核評價體系。

　　此外，活動中，大批『名師』積極向徒弟傳授絕活。全國著名勞模、哈建成集團高級焊接技師武永合帶徒傳授有色金屬特種焊接與精密焊接技術的『絕活』；全國月餅大王、老勞模、哈爾濱市『老字號』老鼎豐食品有限公司75歲高齡的高級工程師徐玉鐸親自向兩名徒弟傳授中式糕點制作的真傳秘訣……使得一批瀕臨失傳的專技特藝得以傳承。

　　由哈爾濱市總工會、哈爾濱市勞動保障局等部門聯合開展的哈爾濱市第二屆『名師帶高徒』活動於2006年3月啟動，活動以挖掘、挽救、繼承、發揚各行業『老字號、老品牌、老技師』所蘊藏的專技特藝為重點，緊密結合自主創新、提質降耗、革新攻關、增強效益等生產技術實際，在全市16個行業、56家企事業單位、83個重點工種(崗位)中展開。