東北網7月19日電 由哈爾濱市總工會、市人事局、市勞動和社會保障局聯合舉辦的全市第十屆技術運動會，近日進入通用工種的實際操作決賽階段。與往屆相比，本屆技運會在命題標准、試件的確定、參賽徒手技術等級與年齡結構，高技能人纔參賽人數比例等方面均發生了變化。

　　『經驗型』向『知識型』轉變

　　本屆職工技運會自今年3月開始，經歷了3個多月的初賽選拔，在全市共設立了37個賽區，50餘萬名選手在22個行業、44個工種(崗位)上展開角逐，規模為歷屆之最。

　　據了解，以往哈爾濱市技工培訓一直沿用『師傅帶徒弟』的形式，靠的是在實踐中日積月累的經驗。這種『經驗型』技工對學歷要求不高，大部分是初中學歷。但參加大賽決賽的1407名選手中，中專學歷的佔三成，大專、本科學歷的佔三成。

　　據介紹，哈爾濱市技工隊伍逐漸由『經驗型』向『知識型』轉變，是因為新技術、新設備的引用，對工人的文化水平、知識結構提出了更高的要求。過去那種『摸著石頭過河』、『師傅領進門，修行在個人』的培養方式已遠不能適應現代工業的發展需求。隨著各企業對高學歷人纔需求的不斷增加，哈爾濱市技工隊伍的『門檻』也逐漸提高。

　　高級技工年輕化趨勢明顯

　　高級技工趨於年輕化，也是本次大賽的一個特點。據了解，在哈爾濱市過去技工比賽中，40歲以下的技工佔到八成，40歲到45歲的技工佔兩成。而在此次大賽中，以剛剛結束的車工和銑工實作決賽為例，參賽技工年齡最大的36歲，最小的24歲，30歲以下的佔50%以上，平均年齡33歲，年輕技工有後來居上的趨勢。據有關數據顯示，在哈爾濱市高技能人纔中，35歲以下者已由2002年的19.2%上昇至目前的35.7%。

　　記者從勞動部門獲悉，為適應日益發展的科技需要，至2009年末，哈爾濱市還將通過在崗培訓、名師帶高徒活動、技運會、各種崗位技能大賽等活動培養大批年輕技工人纔。

　　女技工在決賽中嶄露頭角

　　在歷屆技工大賽中，參賽選手幾乎都是男技工。在近幾年的技工比武大賽中，參賽的女技工明顯增多，打破了通用工種只有男性的性別壁壘。本屆比賽中，哈飛公司車工韓英波，不僅從眾多男技工中脫穎而出闖入決賽，並在理論考試中取得了滿分，成為哈爾濱市歷屆『技運會』首次理論比賽獲得滿分的選手。