東北網8月29日電從現在起到9月中旬，哈市教育部門將對100餘名中小學在職特級教師進行考核，考核內容包括政治思想表現、師德師風和教育教學工作實績等。據悉，在考核中發現有違反市教育局『八項承諾』和『十五條禁令』的或工作止步不前以及在綜合考核中連續兩次考核不合格的，將建議上級有關部門撤銷其特級教師稱號。

　　據介紹，特級教師是經過嚴格評選推薦程序，由省政府批准授予的。中小學特級教師不僅是評選時期中小學教師的優秀代表和先進分子，更應做到在新的起點上，進一步發揮示范表率作用。為打破特級教師榮譽稱號的終身制，通過社會監督和內部考核，激勵特級教師努力工作，多做貢獻，哈市每兩年對在職特級教師進行一次考核，考核結果將作為其榮譽稱號延續或撤銷的依據。

　　據悉，對2005年評選的優秀青年特級教師，將重點考核其在試用期內是否能按特級教師的標准嚴格要求自己，特別是在中小學課程改革中能否起到模范帶頭作用，保質保量按時完成各項工作任務。

　　根據規定，為發揮中小學特級教師的先鋒模范作用，特級教師(擔當班主任的除外)經所在學校及教育主管部門的同意，可接受本行政區域內同級公辦學校跨校兼課的聘請，受聘他校兼職任課的時間以每周半天為宜。據悉，特級教師除享受每人每月80元的津貼外，每月增加在職特級教師崗位津貼300元，離崗或退休後終止。