東北網9月11日電 新學期哈市南崗區各中小學校將推行中小學校長聘任制、任期制和目標責任制，在全市率先改變過去的校長行政任用機制，實行校長公開選聘、競爭上崗和實績考察聘任相結合的任用方式。

　　據悉，南崗區委區政府高度重視教育的發展和教師的福利待遇。為進一步激勵班主任教師更好地工作，吸引更多優秀人纔加入到中小學班主任教師隊伍中來，從今年新學期起，對全區中小學班主任教師每人每月給予50元崗位獎勵。同時，堅持『公開、平等、競爭、擇優』的原則，建立和完善競爭上崗、能進能出的教師聘用機制。堅持凡進必考原則，擇優聘用，促進教師隊伍整體素質的提高。新學期南崗區各中小學還將建立健全教師職業道德考核制度，並將考核結果作為教師定職和評聘的重要依據。

　　據悉，為保證教師資源配置的均衡，緩解擇校熱，哈爾濱市將建立校長教師流動機制：每年都要按比例對校長和教師進行一定數量的交流。市教育局將在深入調研的基礎上，出臺相應政策，使教師的評職、晉級、評優評先由現在的有支教經歷逐步過渡到要有異校任教或任職的經歷。