東北網9月15日電 記者近日在省人事廳獲悉，按照省委十屆二次全會關於加快新型工業化進程的總體部署，該廳正在結合省情實際，研究構建人纔支橕體系，努力打造與全面振興目標相適應、龍江特色突出、比較優勢明顯的人纔隊伍，形成『人纔興安嶺』。

　　主要目標：一是打造農業、裝備、能源、石化、醫藥、食品等優勢主導產業人纔高地，整體實力位於全國前列。二是加快培養引進信息、生物、新材料、環保等高新技術產業人纔，數量和素質大幅度提高。三是大力發展金融、保險、旅游、物流、會展等現代服務專門人纔，著力提高專業化水平。四是積極培養特色民族文化和冰雪藝術與體育的頂尖人纔，形成獨特的人纔優勢。五是加強多層次俄語人纔培養，建成全國對俄人纔交流的重要基地。六是全面提高黨政人纔素質，打造講政治、懂全局、善於治黨理政的發展型領導班子和服務優良、勤奮敬業、務實廉潔的專業化公務員隊伍。七是大力培養企業家人纔，造就大批懂法律法規，具有強烈的事業心、責任感和開拓精神，善經營、會管理的企業經營管理者。八是進一步采取多種措施，壯大高素質技能人纔、農村實用人纔和社會工作人纔隊伍。

　　圍繞上述目標，將著重在以下五個方面實現新的突破：

　　在人纔資源整合上實現新突破。按照統籌規劃、優化布局、發揮人纔資源整體功能的原則，實施『人纔共享』，建設優勢產業和科研力量相對集中、產學研銜接緊密、管理機制靈活的優勢學科群，形成人纔資源開發的整體合力。要圍繞經濟社會發展重大問題，謀劃一批重點項目，通過項目實施聚集一批人纔，聯合開展科技攻關。要結合事業單位改革，對條件具備的事業單位進行跨區域、跨部門的資源整合，鼓勵現有資產、人纔、技術等實行聯合或合作。要發揮軍工系統、中直單位人纔優勢，吸引人纔以多種方式為我省服務。要建立企業、高校、科研機構互動機制，加強『政產學研金介』合作，鼓勵人纔兼職從事企業管理、技術諮詢、技術服務、項目開發等活動。要發展行業人纔協會，組織開展學術交流、科研協作、技術諮詢及人纔培養活動，搭建人纔互動、交流與合作的平臺。要實施好『城鄉人纔協作工程』，引導高層次人纔開展實用技術創新、成果轉化、技術諮詢等活動。

　　在激活和穩定人纔上實現新突破。堅持把培養、使用、開發好現有人纔擺在優先位置，積極推進人纔管理工作體制改革，創新人纔評價、使用、流動、激勵和保障機制，全面盤活人纔資源。要進一步健全人纔評價制度，建立健全專業技術人纔、企業經營管理人纔和高技能人纔評價體系，全面推行職業資格證書制度。要改革人纔使用制度，事業單位全面推行人員聘用制度和崗位管理制度，對新進人員實行公開招聘；企業全面推行勞動合同制和管理人員、專業技術人員聘任制。要完善人纔選拔制度，堅持公平、平等、競爭、擇優的原則，細化國家千百萬人纔工程人選、省長特別獎、省政府特貼專家、省級重點學科帶頭人、後備帶頭人等人選的選拔辦法。要創新人纔分配制度，積極探索知識、技術、管理、資本等生產要素參與投資和分配制度；積極推行高級經營管理人員、骨乾技術人員年薪制，支持實行期權、期股獎勵和補充養老保險制度；對核心技術領域的高級專家實行特殊待遇。要改革人纔獎勵制度，把獎勵過程作為人纔選拔過程，建立專項資金，完善獎勵辦法，切實發揮激勵作用。

　　在人纔引進合作上實現新突破。要采取項目引進、團隊引進、核心人纔帶動引進、柔性引進等多種方式，有計劃、有步驟地引進我省經濟社會發展急需的高層次人纔。堅持引纔和引智並舉，重點引進優勢主導產業、高新技術產業和高校科研機構發展急需的一流人纔，促進重點領域、重點產業、重點學科的發展。要依托重大科研和建設項目、重點實驗室、工程(技術)研究中心、博士後科研流動(工作)站、重點學科和科研基地以及國際學術交流與合作項目，積極引進領軍人纔；充分發揮高校和科研機構優勢，設置特聘教授、終身教授崗位，凝聚國內外創新型人纔。要發揮區位優勢和人文優勢，打好對俄人纔智力合作『特色牌』，當好中俄人纔交流合作的橋頭堡；要以對俄人纔合作為重點，廣泛開展與日、韓、美等國家的人纔交流合作，重點引進優勢主導產業、高新技術產業和高校科研機構發展急需的一流人纔，促進重點領域、重點產業、重點學科的發展。要推進區域性人纔合作，深入開展與『東三省』、『長三角』、『珠三角』、港澳臺等地區人纔合作，吸引高層次人纔來我省開展重大項目合作、技術攻關、成果轉化與推廣。要推動省內人纔合作，積極發展哈大齊、東部煤電化基地的合作，廣泛開展地區之間、城市之間、城鄉之間、所有制之間的人纔交流合作。要加強信息交流，建立涵蓋國內外的專家庫和項目庫。

　　在人纔能力提昇上實現新突破。以提昇人纔自主創新能力為核心，開展大規模的培訓教育活動，推進專業技術人纔知識更新工程(653工程)全面實施，使全省專業技術人纔的科學素質、專業技術水平和自主創新能力不斷增強，知識結構得到優化，整體素質明顯提高。要以博士後為重點，加大高層次人纔培訓力度，用三年左右時間，對全省在職專家進行一次輪訓。要推進專業技術人員知識更新工程，重點開展現代制造、信息技術、能源技術、現代管理、現代農業5個領域的專項繼續教育。要圍繞經濟社會發展重點課題和高新技術成果推廣，舉辦多種形式的高級研修班。要根據特色農業、林業、畜牧業和數量技術工人的需要，舉辦實用技術人纔培訓班。要建立俄語人纔培訓基地，培養一批專業人纔。要實施『百萬農村人纔培訓計劃』，爭取對農村鄉鎮服務中心的專業技術人員全部輪訓一遍。要采取『走出去、請進來』的方式，大力開展國內外交流培訓活動。

　　在人纔環境優化上實現新突破。要完善公共資源信息網，加快電子政務建設，積極推行人纔網上在線服務，健全公開、便捷、高效的人纔公共服務體系。要建設好基礎性人纔市場、專業性人纔市場、區域性(或行業性)人纔市場，營造規范有序、公平競爭的市場秩序，健全反映人纔資源稀缺程度和市場供求關系的現代人纔市場體系。要加快公務員、事業單位、人纔市場、人事爭議仲裁法規建設，加強人事人纔執法監督檢查和查處力度，健全公平和諧的人事法制體系。要鼓勵改革，支持創新，寬容失誤，創造尊重勞動、尊重知識、尊重人纔、尊重創造的良好氛圍。