東北網9月20日電 新學期開學以來，記者在哈市多所中小學采訪時獲悉，許多家長由於認為個別教師工作中沒有責任心，在學生中缺乏親和力而『彈劾』教師，致使一些學校的個別教師離崗。哈市一教育專家認為，隨著生源的逐年萎縮和撤並學校的增加，家長對孩子期望值的增加，學校之間生源的競爭會越來越激烈，而想當一名讓學生和家長完全認可的教師更加不容易。

　　近日，記者在哈市南崗區一所中學看到，一部分對教師不滿意的家長選派出代表，與校方交涉要求換掉他們不滿意的教師。據該校的負責人介紹，學校開學之初接待了近百名給教師提意見的家長，這些家長普遍對教師不認可，認為教師授課缺乏親和力，孩子因為不願意上那名老師的課而不喜歡老師所教的學科。記者在哈市一所小學的新生開學式上看到，十餘名小學三年級的學生家長要求換掉班主任老師，其中一名家長代表說，老師在對待孩子的問題上沒有責任心，每天只注重自己的穿著打扮，忽視了孩子們的感受。該小學的負責人對記者說，對於家長反映的那名教師學校已經進行了調查，由於年輕教師在管理班級的責任心方面的確有些弱，雖然教師又進行了努力，比如說增加家訪的次數，多與學生交流，但始終沒能得到家長的原諒。最終，這名年輕的班主任被迫離崗。

　　據了解，小學和初中通常由家長代表出面來『彈劾』教師。一名高中教師向記者介紹，目前個別班級的高中學生如果對教師的授課情況不滿意，學生則會選派代表與校方交涉，要求換教師。

　　許多中小學生家長在接受采訪時表示，教師對孩子的責任心要比教師的教學能力重要。對於家長『彈劾』教師的現象，哈三中教師吳霞說，隨著社會上人纔競爭的昇級，人們對教師的要求也會逐漸提高，教師不僅要有學歷，更要有控制課堂、調動學生積極性的能力，用不了多久，哈市有可能出現教同樣課程的教師同時在不同班級上課，學生可以自主選擇教師聽課的局面，如果那時老師沒有『聽眾』的話，將會被自然淘汰出局。

　　哈市教育局相關負責人表示，教師的責任心對於學生的成長非常重要，學生綜合素質的提高與教師的責任心緊密相連。