東北網10月11日電 繼簽名報到、IC卡考勤機等考勤方式後，一種科技含量更高、管理性更強的指紋考勤機開始在一些企業出現，不過一些上班族卻對此提出異議，他們覺得『先摁手印再上班』傷了自尊，單位考勤機采集員工指紋，涉嫌侵犯隱私權。

　　日前，記者在香坊區一家醫院的考勤窗口旁看到，黑色的指紋考勤機形似一部小型鍵盤，表面鑲嵌著一塊指紋采集板，來到醫院的員工將食指摁在采集板約一秒鍾後，機器立刻傳出『您好』的語音提示考勤成功。據收發室的工作人員講，指紋考勤機便捷省事管理性強，可以避免以往經常發生的『代人打卡簽到』現象。

　　指紋考勤機給企業帶來了方便，但一些員工卻表示了不同意見。在一家廣告公司上班的張先生告訴記者，他對單位現在推行的考勤方式有些不適應：『每天上班前都要摁手印，讓人覺得不受尊重，心中有些不舒服。』而做技術工作的石女士則表示，指紋是人體的重要信息，是個人的一種隱私，指紋技術目前已經應用到安全、金融等領域，如果考勤機上的指紋信息泄露被人利用，造成的後果不堪設想。

　　據了解，我國現行法律中還沒有將指紋明確列為人身權，指紋的采集和使用還處於『無法可依』中。就此，哈爾濱龍信達律師事務所的李勁松律師表示，在指紋采集前，企業應該與員工簽訂一份相關的個人信息保密協議，明確雙方在信息保密上的權利義務，一旦發生泄密，責任方應該承擔由此引起的相應法律責任。