東北網12月27日電 黨校是培養乾部的主渠道、主陣地，師資隊伍是黨校的第一生產力，是決定教育和學術水平的關鍵。牡丹江市委黨校清醒地意識到，創建一流的黨校，必須有一流的師資，建設一流的師資隊伍是牡丹江市委黨校振興和發展的關鍵。

　　育人先育己

　　『黨校姓黨、師資姓黨』，按照這樣的原則，牡丹江市委黨校開展了『亮黨員身份、樹黨校形象、建和諧校園』主題實踐活動。校黨委班子首先從自身做起，認真查擺在思想、組織、作風等方面存在的問題，著力解決群眾反映強烈的整體合力不強、決策缺乏透明度和思想不夠解放三大突出問題，認真加以整改。對選人用人、發展黨員、財務收支等與群眾利益密切相關的重大問題，堅持決策公開、程序公開和結果公開，擴大了群眾民主，保證了廣大教職工的知情權、參與權和監督權的有效落實，極大地調動了廣大教職工參與黨校改革、關心黨校發展的主動性和積極性。以《中國共產黨黨校工作暫行條例》、《中共中央關於面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》以及胡錦濤總書記等中央領導同志關於加強黨校工作方面的講話精神為統領，加大師德師風培訓力度，黨校教師的職業道德修養和敬業愛崗精神明顯提高。『黨校擁有一支黨性強、素質高的隊伍。』到這裡培訓的學員深有感觸地說。

　　不拘一格降人纔

　　從2005年開始，通過公開招聘，采取筆試、面試、試講等多種考核辦法，牡丹江市委黨校從省內外高校引進了十餘名優秀大學畢業生。在青年教師的使用和培養上一改過去按部就班、論資排輩、求全責備的陳舊人纔觀念，對真正出類拔萃的年青人纔敢於使用，大膽提拔，破格晉昇，優纔優遇，在黨校內營造出一個使年青的拔尖人纔脫穎而出的機制和環境，創造出一種『人纔輩出、後來居上』的生動局面。目前，市委黨校中層乾部中，35歲以下的15人，佔42.9%，其中30歲以下的7人。

　　牡丹江市委黨校還積極推進專業技術人員職稱評聘分開。根據試講准入、教學質量跟蹤和科研成果等幾個方面的綜合考核結果還將對教師職稱進行聘任，對業務能力強、講課效果好的教師低職高聘，對講課效果反映不佳的教師高職低聘，改變教師講好講差一個樣的狀況，增加教師不斷鑽研理論和業務知識的壓力。在工作待遇上，加大了向教學一線和教師的傾斜力度，大幅度提高了教學和科研的投入水平，改善了教學條件，在全校上下樹立起一切工作以教學為中心的觀念，對教研人員積極性的調動，教學和科研水平的提高起到了積極的促進作用。

　　實施開放式師資培訓

　　在加強師德師風建設的同時，牡丹江市委黨校加大了對專業技術人員繼續教育培訓和實用性知識技能培訓。從2005年起黨校堅持每年一個主題，連續組織了三次師資培訓，分別針對教學手段、教學方式、教學內容等進行了全面考核式的規范化培訓，並以提高專業技術水平和授課能力為重點，出臺優惠政策鼓勵支持中青年教師參加學歷培訓。2005年以來，共有8名中青年教師參加了研究生學歷教育，已有2人畢業並取得了碩士學位。以開闊視野、豐富閱歷為目標，每年都分期分批選派骨乾教師到中央黨校、國家行政學院、省委黨校、上海嘉定區委黨校、浙江嘉興市委黨校等省內外先進黨校參加培訓，通過系列培訓，使廣大教師啟迪了思維，開闊了視野，更新了知識，增長了能力，了解了社會，為今後黨校事業發展奠定了堅實的人纔隊伍基礎。近年來，全校科研人員在國家二類出版社出版著作5部，在國家級刊物發表論文10篇，在省級刊物發表論文25篇，在市級刊物發表論文43篇。

　　據統計，牡丹江市委黨校從1983年黨校教育正規化建設以來二十多年間，共培訓各級各類黨員乾部近2萬人，黨校學歷教育培養各類乾部1.8萬人，培養了大批優秀的黨員乾部，為牡丹江市經濟社會發展做出了應有的貢獻。當前，乘著黨的十七大東風，牡丹江市委黨校圍繞『辦一流教學、搞一流科研、育一流隊伍、建一流環境、創一流管理、樹一流形象』的發展目標，正譜寫著新的發展篇章。