編輯同志：

　　我去年應聘到一家軟件公司工作。在上班期間，我有時一邊工作一邊網聊，公司領導因此多次口頭禁止。近日，我接到了解聘通知書。通知上說，我違反了公司制度，以示懲戒。請問，公司為網聊開除我合法嗎？張某

　　律師解答：對於嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的員工，用人單位可以立即辭退該員工，而且不必給予經濟補償金。如果單位想要辭退在上班時網聊的員工，必須事先在勞動紀律中將該行為規定為嚴重違紀。也就是說，用人單位要出具有力證據，證明員工網聊內容與工作無關，而且次數已經達到嚴重違反勞動紀律的程度。