東北網1月22日電 雙城市蘭棱鎮，有一棟建築面積600平方米的高標准溫室，溫室內第一茬綠色山野菜，元旦前上市了，每公斤賣到40元。春節後這個溫室將試種綠色香瓜，搶在哈洽會上市。這裡就是雙城市老科協綠色瓜菜實驗示范基地，是在財政緊張的條件下，雙城市政府幫助老科協籌措12萬元建立的。

　　據統計，雙城僅老科技人員就有五千多人，佔科技人員總數的半數以上。為充分發揮離退休乾部和老科技人員作用，雙城市四年前相繼成立了離退休乾部委員會和老科技工作者協會，為老精英發揮餘熱搭建平臺。雙城市委、市政府專門安排一名副書記聯系、領導『老科協』和『離退委』的工作，並把原市級四個班子退下來的老領導吸納為『老科協』、『離退委』的領導成員。

　　雙城市委常委會規定：『凡是市裡重大會議都請老同志參加；凡是需要決策的重大事情，都聽取老乾部的建議；每半年向老乾部通報一次全市經濟和社會事業運行情況。』起草黨代會報告、政府工作報告、『十一五』規劃草案等都聽取吸收老領導的意見建議。

　　雙城市為這些『老精英』建設了400平方米辦公樓，內設9個辦公室一個會議室，全部配備嶄新桌椅，外加一臺工作用小轎車。活動經費納入財政預算，並且視財政收入情況逐年增加。今年，又投資建設一處使用面積為5600平方米，集辦公、健身、娛樂為一體的老年服務中心。

　　政府的大力支持，激發了這些『老精英』的工作熱情，他們積極獻言獻策。雙城市《十一五規劃》(草案)中有『建設品牌食品城，新興石油城，哈市南花園』的提法，一些老乾部和老科技工作者覺得不科學，最後市領導接受了意見，將《規劃》中『新興石油城』改為『新興石油區』，將『建設哈市南花園』改為『哈市近郊宜居城』。

　　2005年，當雀巢嬰兒奶粉碘超標曝光後，社會上傳言四起。說雀巢車間停產，工人放假，產品積壓，要從雙城撤走，嚴重影響了奶戶養牛的積極性。一些奶戶人心慌慌，紛紛賣牛。看到這種情況，老乾部們迅速行動起來，走城鄉訪奶戶，對養牛戶做解釋，並及時向雙城市委市政府匯報，雙城市馬上采取有效措施，穩定了人心，有力地抑制了全市奶牛飼養的滑坡。

　　雙城市『老精英』紛紛再創輝煌。農藝師劉穎從農業局長崗位退下來後，被聘為民營企業豐禾種業公司副總經理，十餘年來，他與其他科技人員一道先後完成了國家、省、市科研項目11個，培育出豐禾1號、10號，獲國家植物新品種保護專利，豐禾10號獲省政府科技進步二等獎。目前，該企業已成為擁有總資產5000萬元，年交稅金70多萬元的育種業龍頭老大。老科協秘書長王文山創作的二人轉、小品、快板書等形式演唱作品30多個，先後在中國農業出版社和農村讀物出版社出版了《鄉村文化大院》和《鄉村娛樂大全》兩本書，以全國新農村書系名義在全國農村發行。

　　今年5月，雙城市老科協在民政局的大力協助下，創辦《和諧家園報》(內部交流)月刊報紙，開設了『和諧要聞版』、『和諧人物版』、『和諧信息版』、『和諧文藝版』，設立了『和諧頌歌』、『和諧論壇』、『和諧寫真』等欄目。《和諧家園報》是『老精英』傳遞信息的平臺，這個平臺在構建和諧雙城中發揮了重要的作用。現已發表各類文章三百多篇，被群眾稱為『引領和諧雙城建設的助推器和輿論向導』。

　　雙城市的『老精英』圍繞著招商引資、城市建設、新農村建設、保護文物古跡和非物質文化遺產等工作，寫出二十多篇調研報告。這些報告問題找得准，建議和意見符合雙城實際，有可操作性。他們總結新興鄉加快工業化、城鎮化建設的典型經驗，還得到哈爾濱市領導的充分肯定，並在哈爾濱市進行推廣，為新農村建設起到引路、助推作用。