東北網2月16日電　記者15日從黑龍江省人纔市場、哈爾濱人力資源市場等人纔中介機構了解到，由於人纔流動性的增加，哈爾濱市很多企業春節過後還未正式上班就開始了招聘活動，以彌補春節期間『跳槽』帶來的人纔缺口。另一方面，由於今年雪災給赴南方打工的求職者造成心理影響，節後留在哈市找工作的求職者也明顯增多，節後職業市場供求高峰比往年有所提前。

　　企業：新年第一件事是招聘

　　昨天，省人纔大市場舉辦了春節後的首場招聘會。據省人纔市場有關負責人介紹，往年，人纔市場在正月十五之前舉辦招聘會，參加招聘的企業都在20多家，而今年參加的企業達35家，更有一些企業春節後還沒有正式上班，就已將招聘信息發布到人纔市場。據分析，這主要因為哈爾濱市近年來人纔流動性不斷增加，很多人會選擇春節過後另謀高就，一些企業也因此提前應對，節前就做好招聘計劃，節後立即開始招聘，一方面可以將優秀人纔搶先抓在手中，一方面也防止春節期間『跳槽』給企業節後運營帶來壓力。

　　求職者：工作地點先考慮哈市

　　昨天，近400個求職者參加了招聘會，求職者數量比往年同期增一倍。記者從招聘展臺的登記上看到，年齡在27歲以上、有一定工作經驗的求職者較多。求職者周先生告訴記者，他前兩年一直在廣東從事藥品銷售行業，今年回家過年遇到雪災，9日纔回到哈爾濱。南方收入雖高點兒，但艱辛的回家旅程更讓他在今年春節過後首先選擇在哈尋職，如果哈市有適合的工作，他就不再『南飛』。

　　省人纔大市場負責人告訴記者，近幾年來，春節剛過就到人纔市場求職的一般都以應屆畢業生為主，年齡在27歲以上、有一定工作經驗人員在這個時間段成為求職主角還是首次。像周先生這樣由於雪災而首選在哈工作的人，是節後求職市場的生力軍。

　　崗位：工科類崗位需求看漲

　　據介紹，由於營銷、管理需求多、人員流動大，一直是人纔市場上需求較為突出的崗位。去年這兩類人纔需求一直較為突出，去年上半年分別達到了需求總數的34.05%和15.2%。從去年下半年開始，水利工程、工程機械等工科類崗位需求增加趨勢明顯，都進入了需求榜的前5位，尤其是水利工程每年連排行前十位都進入不了，去年下半年卻一下躍居第四位。工作人員根據調查分析預測，隨著構建節約型社會戰略的實施和節能減排需要，相應的工程技術崗位近期需求仍有較大的增長空間。