東北網3月17日訊 15日,由哈爾濱市委組織部、市人事局主辦的2008哈爾濱公益性春季大型人纔招聘會在哈國際會展體育中心舉行,各種以網絡、報紙等傳媒為依托的大型求職平臺紛紛亮相招聘會,並受到求職者的青睞。
據了解,2008哈爾濱公益性春季大型人纔招聘會主要面向本科生、研究生以上學歷的中高級人纔,210多家企業為招聘會提供了1800多個就業崗位,3萬多求職者參加招聘。據了解,招聘單位大部分是從事生物、醫藥、教育、研發的高新技術企業。記者在招聘現場看到,智聯招聘、吉林就業時報等以網絡、報紙為依托的大型求職平臺前擠滿了求職者。據北京智聯網絡諮詢有限公司相關負責人介紹,近年來隨著求職平臺自身管理水平的不斷提高,在這些平臺登記招聘的企業必須通過資格審查,同時入庫人纔的學歷證明等材料也經過嚴格審查,大大提高了大眾對這些求職平臺的信任。去年,全國共有110萬用人單位通過智聯招聘的中介平臺找到了理想的求職者,其中不乏國內、國際著名企業,這說明用人單位通過招聘平臺尋找人纔的這種間接招聘形式已經得到了社會的廣泛認可,並正在逐步成為招聘的主流形式。
杜宇新在講話中強調,就業是民生之本。要充分發揮政府的引導作用,建立起統一、多層次、規范的就業服務體系,堅持舉辦公益性招聘活動,定期舉辦大型人纔招聘會,采取集中招聘的方式為促進就業提供服務。要強化市場本身的功能,為求職者提供便利;不斷完善市場管理,做好信息分類;嚴格招聘企業的資格審查,保證就業市場的交易安全。
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