東北網4月2日訊   為建立與社會主義市場經濟體制相適應的事業單位用人制度，實現事業單位人事管理科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，保證新進人員質量，提高事業單位人員素質和服務水平，市委辦、市政府辦於日前制發的《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求，自2008年2月25日起，事業單位新進人員，除國家政策性安置、按乾部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。

　　《暫行辦法》對事業單位公開招聘的總則，招聘范圍、條件及程序；招聘計劃、信息發布與資格審查；考試與考核；聘用；組織與分工；紀律與監督等作出了明確規定。

　　《暫行辦法》確立了公開、平等、競爭、擇優的原則，明確了組織人事部門是事業單位進行公開招聘工作的主管機關，負責對事業單位公開招聘工作進行指導、監督和管理，用人單位負責招聘工作的具體實施。

　　《暫行辦法》強調，事業單位進人必須面向社會做到信息、程序和結果公開。用人單位至少要在報名截止前一個月，在指定網站及相關媒體上集中發布招聘信息，對考試後確定的擬聘用人員在單位進行公示。組織人事部門要建立事業單位公開招聘網站(頁)，集中發布招聘信息和招聘結果。