編輯同志：

　　我去年大學畢業和一家公司簽訂了勞動合同，參加了單位培訓。最近我想『跳槽』，公司說我必須支付培訓費，請問是否合理？小王

　　律師解答：我國《勞動法》規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同。職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付期間用人單位出資進行培訓的費用。如果試用期滿，參照合同規定辦理，則用人單位可以要求勞動者支付該項培訓費用。