東北網7月2日訊 《職工帶薪年休假條例》已施行半年時間，職工是否真能順利享受帶薪休假呢？近日，黑龍江省勞動和社會保障網一項關於『帶薪休假，您准備好了麼?』的調查顯示，超過六成的網友表示，『單位無視國家規定，必須讓職工上班』。

　　這項調查共設置了3個選項，其中選擇『單位完全執行國家規定，同意職工帶薪休假』的佔23.3%，選擇『單位無視國家規定，必須讓職工上班』的佔67.7%，選擇『大家都不休假，我怎麼好意思休，老板會給我臉色看』的佔9%。

　　勞動保障部門人士表示，《職工帶薪年休假條例》已施行半年，單位和個人都需要適應，但無論何種原因，單位都應按規定執行。確因工作需要不能安排休假的，需經職工本人同意，對職工應休未休的天數，按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。單位不安排職工休年休假又不依規定給予年休假工資報酬的，將責令限期改正，對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。