東北網7月28日訊　一份哈爾濱市政協《關於哈爾濱市職業教育發展情況的調研報告》顯示：哈爾濱市現有的85所中高等職業院校，每年培養各類高、中、初級技術工人兩萬人，而哈爾濱每年按需求應新增技術工人6萬人，缺口近4萬人。而這缺口部分大多涉及為振興哈爾濱老工業基地建設而重點發展壯大的裝備、石化、能源、醫藥、食品、生物以及新能源、新材料等方面未來新的支柱產業。

　　一組令社會擔懮的數字

　　來自哈爾濱市教育部門的信息表明，哈爾濱市職業院校數、招生數、在校生數在整個教育中的比例明顯偏低。按照國家要求，職業高中、普通高中的比例為1比1，最低不能低於4：6，哈爾濱市2007年職普比例僅為3.5：6.5，低於全國平均水平，即使與沈陽、長春相比，也有較大差距，據了解，這兩個同為老工業基地的城市中，職普比例分別為1：1和4.8：5.2。

　　哈爾濱市第十五職業高中正在進行汽車修理方面的職業培訓。記者高明攝

　　統計數字顯示，從專業設置所佔比重上看，哈爾濱市職業教育中第一產業專業設置為7%，第二產業專業設置佔23%，第三產業專業設置佔70%。據業內專家介紹，哈爾濱在第二產業的專業設置上應佔60%左右，纔能基本適應老工業基地建設的發展需要。

　　一個令企業無奈的現實

　　缺少職業技術工人，成為一些支柱行業發展的羈絆。

　　哈飛工業風電設備制造公司副總經理高亞春說，他們公司所招的專業大都是機械制造和數控專業。去年從技校和職高招工的時候，『明顯感覺到現在這類專業的學生少，我們只能勉強招上人，選擇的餘地不大。』據了解，今年他們公司乾脆直接從其他工業企業『挖』人，以應對今年風機整機制造的需要。這種做法，給企業增加了相當多的成本。

　　據哈爾濱九洲電氣股份有限公司研發中心經理周維來介紹，他們公司以往基本上都從在哈的技校招工，所需專業為電子、電氣等。這幾年，有一個明顯的感受是這些專業的畢業人員減少，而且招來的學生都要經過相當一段時間的培訓纔能上崗，因為在學校所學的專業還不能完全與企業所需對上『茬口』。

　　據了解，老工業基地改造過程中，在哈的一些企業為滿足技能人纔、技術工人需求，不得不到省外的技校花錢預定學生，無形中讓企業增加了許多支出。

　　一個建議：專業結構調整刻不容緩

　　據有關專家分析，造成這種狀態的根本原因就是哈爾濱市職業教育專業設置重復、失衡，明顯與城市新一輪經濟發展時期不能匹配，因而導致的對未來支柱產業技能型人纔、技術型工人的供給量嚴重不足。

　　為此，從今年開始，哈爾濱市政協組織了多名專家進行調研，參與此次調研的專家一致呼吁：立足老工業基地建設實際，哈爾濱加強骨乾專業和特色專業調整和建設已刻不容緩。

　　政協委員們在調研報告中建議，政府應學習青島、福建等一些職教發展先進城市的經驗，采取一些宏觀調控措施，避免各職業學校在專業設置上的重復和資源浪費。具體說就是根據哈爾濱自身特點，以裝備、石化、能源、醫藥、食品等未來新的支柱產業和高新技術產業為重點的產業發展走向，重點調整職業教育的專業結構，為老工業基地建設提供充足的技能人纔和技術工人，讓『哈爾濱制造』更具競爭力，讓更多各行各業的『哈爾濱制造』名揚海內外。