東北網8月27日訊 『第三屆全國數控大賽黑龍江選拔賽』經過三天激烈地角逐，近日在哈爾濱理工大學結束。來自全省的包括技校教師、學生，企業工人在內的39名選手分為三個專業展開了技術比拼。場內選手緊張比賽的同時，場外一批受企業僱傭的職業『獵頭』也在盯著比賽。

　　職業『獵頭』孫剛受一家南方企業委托，准備在這次比賽中物色兩名技能熟練的青工。他早早就把所有參賽人員的材料拿到手，經過仔細挑選，基本確定了4個候選目標。『就看他們比賽的表現了，那邊企業給的工資高，要求也高，所以不能看錯了。』

　　像孫剛這樣的職業『獵頭』和企業代表不在少數。據省勞動廳一位工作人員介紹，比賽之前，已經有用人單位向他們打聽參賽選手的情況，這些單位有本省企業，也有南方企業，還有獵頭公司。為了不影響選手比賽，他們沒有公開比賽時間。但這些用人單位並沒有『善罷甘休』，一直關注著比賽，全國比賽結束後，他們就會蜂擁而上，拿出高薪、好待遇等『殺手?』，吸引參賽選手去他們企業工作。

　　用人單位為何這麼在意技工賽高手？近年來，隨著企業機械的更新，企業對工人的要求越來越高，初級工和中級工的技術水平已經無法滿足大型企業的需要，企業更需要的是高級工、技師、高級技師這樣的高技能人纔。目前，僅我省的高技能人纔缺口就在1萬人以上。

　　可喜的是，在這場人纔爭奪戰中，哈市企業並沒有落後。哈爾濱東安液壓機械有限公司數控加工中心的操作員陳志新剛剛畢業兩年，每月工資已經達到3000元。這一切都得益於他畢業前參加的全國數控大賽。2006年，陳志新在『第二屆全國數控大賽黑龍江選拔賽』中獲得第一名，並在全國比賽中獲得第20名。比賽一結束，哈爾濱東安液壓機械有限公司就找到他，搶先和他簽訂了工作合同。

　　通常情況下，企業培養一名成熟技師需要10年的時間。全國數控大賽的參賽選手多數為技校年輕教師和學生，他們既有理論基礎，又有實踐經驗，很受企業青睞。