東北網10月9日訊 記者從有關部門了解到，哈爾濱市日前出臺了《哈爾濱市既有居住建築供熱計量及節能改造工作實施方案》。『十一五』期間，哈爾濱市將完成既有居住建築供熱計量及節能改造400萬平方米，今年組織實施既有建築節能改造70萬平方米。

　　據介紹，截至2006年底哈爾濱市既有建築總量約1.44億平方米，其中居住建築約1.04億平方米。在既有居住建築中，節能建築近3000萬平方米，佔既有居住建築總量的28%以上；非節能建築約7400萬平方米。既有居住建築以1980年以後建成的建築為主，約佔既有居住建築總量的80%以上。既有居住建築結構形式以磚混結構為主，其中非節能建築能耗高；2002年以後的建築室內采暖系統以單戶水平式系統為主，預留了安裝熱量表的位置，但未設置恆溫閥等調節設備。

　　『十一五』期間，哈爾濱市將以城市重要街區建築組團式改造為試點，在民用建築能耗統計的基礎上，與城市舊住宅區整治改造、建築物修繕和立面整飾、城市及區域性熱源改造等相結合，對具有保留價值和符合要求的既有居住建築進行供熱計量及節能改造，完成既有居住建築供熱計量及節能改造400萬平方米。

　　《勞動合同法》是對作為弱勢群體的勞動者的最好保護。近日，記者從勞動部門了解到，今年以來，哈爾濱市因未簽訂勞動合同而產生投訴的比例明顯上昇，在發生的爭議中，沒有簽訂勞動合同、打『黑工』的近40%。本報今起推出『抵制黑工』維權行動，設立舉報電話，與市區勞動部門聯動，依法為打工者討公道。

　　記者從勞動保障部門了解到，規范用工、提高勞動合同簽訂率等，已列入哈爾濱市今年嚴管『黑工』現象的重點。勞動部門已制訂了《哈爾濱市開展勞動合同法實施情況專項檢查活動工作推進方案》，近期將全面鋪開。

　　在檢查中發現違法違規行為的，以教育整改為主，督促用人單位及時整改，解決問題；對嚴重違法違規限期內拒不整改的，要依法進行處罰。對重點行業(建築、勞務派遣、物流配貨，小磚窯、小煤礦等『四小』企業以及餐飲服務)，重點區域(城鄉接合部、火車站、汽車站)進行地毯式檢查。

　　作為檢查重點之一，哈爾濱市要求建築施工企業必須嚴格執行《勞動合同法》的相關規定，主動與勞動者簽訂書面的勞動合同，明確合同期限、工作時間、工作地點、工作內容、勞動報酬、社會保險、勞動保護等相關內容。用人單位不得以擔保或者其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者身份證等證件。