東北網10月28日訊 哈爾濱市開栓以來，屋子熱不熱、熱費咋報銷成了市民關注的焦點。昨天，記者從市供熱辦獲悉，根據相關規定，熱費承擔主體為房屋產權人(或公有住房承租人)，報銷職工熱費『不分男女』。目前，哈爾濱市正在修改完善供熱體制改革方案，待方案出臺後，哈爾濱市將實現『一職一補』，所有職工熱費都將納入工資，從而徹底解決熱費報銷中的各種問題。

　　在各級政府及相關部門的努力下，哈爾濱市供熱開局良好，開栓率近年最高、投訴率近年最低。對於個別仍未開栓的區域，市政府已嚴令相關部門『查明原因、勒令整改、解除群眾寒懮』，兌現政府『誰讓百姓受凍，就砸誰飯碗！』的承諾。

　　在供熱開局良好的同時，哈爾濱市出現了為報銷熱費少數女教師選擇假離婚的現象。據了解，此種現象以前也曾有過。由於哈爾濱市部分單位只給男職工和離異、喪偶等特定條件的女職工報銷熱費，因此部分女職工為報銷熱費，選擇假離婚。

　　昨天，記者就此問題采訪了市供熱辦。據市供熱辦副主任伍岳介紹，根據《關於切實做好2008至2009年度熱費交繳和供熱保障工作的通知》，哈爾濱市熱費承擔主體為房屋產權人(或公有住房承租人)，報銷職工熱費『不分男女』。《通知》還規定，機關和企事業單位要將熱費列為必保支出，按時支付熱費或報銷職工墊付的熱費。對不按規定支付或報銷熱費的單位，繼續實行『五不准』政策：即不准購買和更新小汽車、不准發放獎金、不准領導乾部出國、不准評為先進單位、不准領導乾部評為先進個人。凡不按規定支付或報銷熱費的單位，由監察、審計部門進行監察審計，對確有能力但拒不支付或報銷熱費的，依法強制劃撥。

　　據了解，為實現供熱市場化、商品化、貨幣化，哈爾濱市正在醞釀供熱體制改革，其中重要的一項為收費體制改革，即熱費納入職工工資，『暗補』變『明補』。目前，哈爾濱市已經制定了供熱體制改革初步方案，待修改完善後適當時機出臺。改革方案出臺後，將從根本上解決熱費報銷中的各種弊端。