東北網10月29日訊 眼下正是大學畢業生求職的旺季，在他們不停地投簡歷的同時，一個現象讓他們非常無奈，那就是不少用人單位都要求他們在簡歷中詳細填寫家庭住址、親屬關系等信息。不少大學生覺得這是侵犯個人隱私的『霸王條款』。

　　黑龍江大學旅游管理專業的小梁告訴記者，這些天她經常參加招聘會，很多企業要求她在簡歷上既要填寫自己的自然情況，又要填寫身份證號碼、家庭住址，甚至身高和體重。她告訴記者，『參加完招聘會後經常接到各種培訓機構的電話。有一次一家酒店的工作人員在電話中說他們正在招聘「女公關」，問我要不要應聘。』和幾個有相同經歷的同學溝通後，小梁認定都是填寫簡歷惹的『禍』。『這不是泄露我的個人隱私嗎？是我求職，又不是我父母求職，有必要問我父母的工作單位和手機號碼嗎？誰能保證我的信息不會被泄露？』采訪中記者發現，很多學生都有過與小梁類似的經歷，他們覺得求職中個人信息很可能會泄露，心裡很不安。

　　記者走訪幾所高校內正在進行的招聘會發現，許多公司要求簡歷上必須填寫手機號碼、宿捨電話和家庭電話，以及父母的姓名、手機號碼和工作單位。記者登錄了『智聯招聘』、『校園招聘』等網站，發現在網上提交簡歷，也得填寫類似的詳細信息，否則無法提交。

　　黑龍江大學就業指導中心的潘景文老師說，現在一些別有用心的企業利用大學生求職心切的心理，套取大學生及其家庭的私人信息，從事推銷宣傳，甚至不法活動。潘老師提醒學生，身份證號碼等關鍵信息不要輕易泄露，不是必填的信息盡量不填，對於必須填寫的內容可以進行變通，比如：『家庭固定電話』可留學校的辦公電話；學生，尤其是女生，盡量不貼照片；只向招聘企業提供必要的有效信息，聯系方式只留手機號和郵箱。