編輯同志：

　　我是一名大學畢業生，近日與一家外地民營企業達成工作意向。對方與我簽訂的是勞務合同，說是和勞動合同一樣，請問二者有區別嗎？張先生

　　律師解答：二者有區別。勞動合同的主體是用人單位和勞動者，勞務合同的主體應為勞務公司與實際使用勞動者的單位。勞動合同不履行、非法履行所產生的不僅有民事責任，還有行政責任。勞務合同所產生的責任只有民事責任，不存在行政責任。此外，兩類合同發生糾紛的處理方式也不同。勞動合同糾紛發生後，當事人應先到勞動仲裁委員會仲裁，不服可在法定期間內到人民法院起訴。勞務合同糾紛出現後，如果雙方當事人協商不成，只能通過訴訟解決。

　　律師提醒，勞務合同不適用於《勞動法》等強制性法規。所以，大學生遇到用人單位提供的『勞務合同』文本，最好不要簽，並有權要求用人單位提供由勞動部門監制的規范的勞動合同文本。