東北網10月30日訊 針對目前餐飲服務企業勞動合同簽訂率較低等問題，今日，哈爾濱市勞動保障監察局查處了存在問題或不接受詢問的五家餐飲服務企業。

　　監察人員首先來到道裡區上游街17號的非常時間港派餐廳，要求店方出示從業人員資格證、企業人員工資名冊等材料，一位店面主管以人力資源負責人不在為由拒絕。監察人員詢問其企業職工簽訂合同和繳納保險情況，該主管也是一問三不知。據監察人員介紹，這已經是他們第六次吃『閉門羹』了。此前他們兩次來檢查，3次電話約談，但始終見不到有關負責人。經他們到相關處室查證，該企業員工養老保險、失業保險等也都沒有辦理。隨後，監察人員對企業下達了整改通知單，要求其3天內整改，否則將按拒檢下達行政處罰聽證告知書，並處以2萬元罰款。

　　在道裡區西十道街的夢天湖洗浴廣場，一位帶班經理稱，所有的工資名冊、勞動合同都鎖在了櫃子裡，由於負責人不在他們暫時無法提供。因為該企業已被下達整改通知且未整改，監察人員對其下達了行政處罰聽證告知書。

　　隨後，監察人員又對阿媽妮餐飲有限公司、哈爾濱冰都鄉村大院酒店、黑龍江喜豐收鄉村小院餐飲有限公司等三家存在問題或不接受檢查的餐飲企業進行了查處。

　　據監察人員介紹，目前餐飲服務企業勞動合同簽訂率較低、合同內容不規范主要是由於企業負責人或法人錯誤認識《勞動合同法》，認為簽訂勞動合同後就要按時足額支付工資，還要依法辦理各項社保，將會增加企業成本。另外，一些勞動者本身缺乏維權意識，認為餐飲服務業流動性大不願簽合同。