東北網11月19日訊 (記者王凌霞) 15日，東北五校畢業生首場大型招聘會在哈工大體育館舉行。有報道稱，在此次招聘會上，優秀本科生由於創造性和工作穩定性上的優勢，在求職的過程中比碩士等高學歷學生更受用人單位歡迎。東北網針對此話題在網民中展開了了網絡調查。調查結果顯示，工作作風踏實，有工作經驗和較強的工作能力仍然是用人單位挑選人纔的主要標准，而學歷等其他條件優勢則表現的並不是十分明顯。

　　該調查共包括『如果你是招聘單位，你用人的標准是？』『你覺得哪類畢業生更符合用人單位要求？』『你覺得本科生就業的優勢在哪裡？』『你覺得碩士、博士就業優勢在哪兒裡？』『你覺得工作中學歷重要麼？』五項內容。截至19日10時，共有187人參與該調查，總投票數為714票。

　　在『如果你是招聘單位，你用人的標准是？』的調查項目中，近五成的網友認為，『工作作風踏實』是用人單位用人的首要條件，投票率為47.01 %。『專業水平高』和『有工作經驗』只是次要條件，投票率分別為23.13 %和15.67 %，分列第二和第三位。『創造性強』以10.45 %的投票率列第四位。而『外語水平』在用人標准六個選項中的投票率僅有2.24 %，名列第五。在『你覺得哪類畢業生更符合用人單位要求？』的調查中，有65.65 %的網友認為『工作經驗和工作能力』是用人單位選擇畢業生時考慮的主要條件，佔六成以上。

　　在關於本科生和碩士生就業優勢的調查中，有28.88 %的網友認為『工作比高學歷穩定性強』是本科生就業的主要優勢。『精力充沛』『年齡較小，無家庭負擔』『創造力、想象力豐富』則分別以25.13 %、24.06 %、和18.72 %的投票率分列第二、三、四位。『學歷高，專業知識豐富』毫無疑問的成為了碩士生、博士生等高學歷畢業生就業的主要優勢，持此觀點的網友比例為74.22 %。『年齡較大，做事成熟』也是高學歷學生的就業優勢之一，有15.62 %支持此觀點。

　　在『你覺得工作中學歷重要麼？』的調查中，有51.49 %網友選擇了『看個人能力』的選項。認為學歷『重要』的網友佔23.88 %，較之工作中學歷『不重要』的投票率24.63 %低近一個百分點。

　　相關鏈接：