東北網12月12日訊 今後，凡是醫務人員在醫療服務過程中有缺陷或不足，不落實首診負責制或首問負責制，以及不按規定提供規范的收費一日清單等情況，均將在醫德考評中扣除一定分值；凡在臨床診療活動中，接受患者及其親友『紅包』、物品、宴請或牟取不正當利益的，均實行『一票否決』，其醫德考評結果將直接認定為『較差』。日前，《黑龍江省醫務人員醫德考評實施辦法(施行)》正式出臺，此舉旨在進一步加強醫德醫風建設，提高全省醫務工作者職業道德素質和醫療水平，建立規范有效的激勵和約束機制。

　　上述考評辦法按百分制進行評定，醫德考評結果分為優秀、良好、一般、較差4個等次，對加分、扣分依據和考評步驟及建立醫德檔案等內容均做出了詳細規定。考評細則規定，對在國家規定的收費項目和標准之外，自立、分解項目收費或提高標准加收費用的，以及誇大或虛構病情，為單位或個人牟取利益的，從重從嚴扣罰。

　　有下列情形之一的，實行『一票否決』，其醫德考評結果直接認定為『較差』：醫療服務態度惡劣，造成重大影響或嚴重後果的；違反醫療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或私自收取費用，被上級部門查處的；出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳及藥品、醫療器械促銷活動的；隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書的；非醫學需要，利用B超等手段對胎兒做性別鑒定的；在臨床診療活動中接受醫療器械、藥品、醫用耗材、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予回扣、提成的。

　　省衛生廳規定，醫德考評結果應在本單位范圍內公示，並與醫務人員的職稱評定、崗位聘用、績效工資等內容直接掛鉤，醫德考評等次為『一般』的，當年不得申報晉昇專業技術職務任職資格。醫德考評等次『較差』的人員，其任職年度考核直接確定為不稱職，當年不得晉級和晉昇工資，其專業技術職務任職年限延遲2年。連續2年被評為等次『較差』的，可做緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務的人員，按乾部管理權限，報請有關部門免除其行政職務。