東北網1月20日訊 (記者 印蕾) 記者從20日召開的全省解決企業工資歷史拖欠工作總結表彰暨防止企業工資拖欠工作電視電話會議上了解到，經過全省上下共同努力，我省現已全面完成解決企業工資歷史拖欠任務。截至2008年12月25日，全省償還拖欠工資總額130.26億元，比原統計的126億元的解欠數額略有增加，超額完成解欠任務；共涉及12202戶企業，職工204.85萬人。我省還將采取積極有效措施，建立健全預防和解決拖欠工資問題的長效機制。省委常委、常務副省長杜家毫出席會議並講話。副省長孫永波主持會議。

　　2007年以來，按照中央的總體部署和要求，我省啟動了解欠工作。在省委省政府的正確領導下，目前，解欠工作全面完成，解決了困擾地方政府和職工多年來的一大歷史遺留問題，有效地維護了廣大職工的合法權益，促進了我省的經濟發展和社會穩定。

　　會議提出，雖然我省解決企業工資歷史拖欠任務已經完成，但也要看到，隨著改革的不斷深入和經濟社會的快速發展，人民群眾對解決民生問題的要求將越來越高，預防和解決工資拖欠工作的壓力將越來越大，為此，要進一步加大工作力度，更加有效地做好預防和解決工資拖欠工作。

　　要加強法制建設，認真做好《黑龍江省勞動保障監察條例》宣傳貫徹工作，使廣大職工了解自身的權利和義務，依法維護自身的合法權益。

　　要健全工資支付保障制度，預防產生工資拖欠問題。進一步加大勞動保障監察執法力度，嚴厲打擊拖欠或克扣勞動者工資的違法行為，確保勞動者工資按時足額發放，確保全省每名農民工都能得到自己應得的工資報酬返鄉過年。要按照國家的統一部署，進一步健全工資支付保障制度，將我省的工資保障金制度由農民工逐步擴大到所有勞動者，由建築領域逐步擴大到餐飲服務業、加工制造業、交通、水利等領域，以確保更多的勞動者工資按時足額發放。要建立健全正常的工資增長機制，切實解決農民工等部分勞動者工資增長緩慢、工資水平偏低的問題；要充分發揮最低工資標准的調控作用，根據全省經濟發展情況，及時調整全省最低工資標准，努力提高勞動者的工資水平。

　　要加強對企業工資支付的監控，及時消除拖欠工資隱患。各地政府及其有關部門要不斷加強對企業工資支付的監控。各級勞動保障部門要結合勞動保障監察『網格化』和『網絡化』建設所采集到的用人單位基本信息，督促用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，嚴格履行勞動合同內容，按時足額支付勞動者工資。要加大對勞動密集型制造業、發生過拖欠的建築施工企業等工資支付情況的排查力度，發現拖欠工資問題及時要求企業糾正。

　　要進一步加大調處工作力度，切實完善調處機制。建立和完善企業內部調處機制，加強企業內部及時發現、調解、處理問題的能力，將企業與勞動者之間的問題和矛盾遏制在萌芽狀態，有效保證企業與勞動者的合法權益不受侵害。切實發揮工會等組織的作用，有效維護勞動關系雙方的合法權益。