東北網2月4日訊 梅蘭芳、抄底、通用汽車、毛選、中國男足，根據這幾個詞限時20分鍾編演一出話劇，並保證小組成員每人承擔的臺詞數量大致相同。面試中，遇到這樣的題目怎麼在小組中爭取表現？2日，哈工大應屆畢業生邢偉業向記者講述了他的面試經歷。

　　『第二次面試的最後一關為「群面」。我們小組共7個人，第一道題目就是每人抽一個詞，然後在20分鍾內根據這些詞編演成話劇。小組每個人的臺詞數量還要大致相同。』哈工大控制科學與工程專業07級碩士研究生邢偉業說。當時小組抽到了梅蘭芳、抄底、通用汽車、毛選、中國男足等沒有任何關聯的7個詞。邢偉業根據7個詞首先想出了整個故事的框架，在小組中扮演了編劇的角色。

　　『我們將故事發生的地點選在了正在上映《梅蘭芳》的電影院，人物包括影院的售票員、保安、兩個小偷、一名獵頭、一名高管和一名警察。兩個小偷將接頭地點定在電影院，獵頭和高管的見面地點也選在這裡。雙方相認的標志都是一人拿毛選、一人拿報紙，接頭暗號為毛選中相同的一句話。結果雙方說對暗號卻認錯了人，發生了一段啼笑皆非的鬧劇。獵頭和高管分別報警，警察趕到抓走小偷。小組裡有3人來自清華、2人來自上海交大、1人來自復旦，都非常優秀，很快就完善內容和細節。』

　　在接下來的面試官提問環節，面試官要求這群理工科學生談談自己的文字表達能力。『管理培訓生經過三年的輪崗培訓後，將向管理層發展，不僅對專業知識有要求，也要具備一定的表達、文字、協調等能力。』在回答提問時，邢偉業充滿自信。因為他曾在哈市南崗區北宣橋社區擔任過一年文明辦副主任，這段經歷對他提高表達、文字和協調能力有著不小的幫助。

　　哈工大招生就業處副處長田振輝說：『群體面試最能體現求職者的素質。不少求職者覺得自己在「群面」中一直處於小組的主導地位，不知道為什麼最終被淘汰。其實面試官會針對崗位需要來觀察小組成員的表現。完全以個人意志主導小組的求職者可能會犯錯誤。在「群面」時，沒有優秀，只有適合。建議求職者針對應聘崗位需要在「群面」中突出相符合的性格、能力和素質。』