東北網4月2日訊 轉入整改落實階段以來，省衛生廳緊緊圍繞全省衛生工作大局，針對查擺出的突出問題，從建立保障衛生事業科學發展的長效機制人手，確保整改落實到位。

　　一是建立保障衛生政務公開的長效機制。為實行陽光審批，廣泛接受社會監督，成立了省衛生行政審批服務中心。制定了省衛生廳行政許可公示制度、監督檢查制度、服務承諾制度等14項工作制度；制定了中心工作人員行為規范、行政審批項目辦件規范等4項工作規范；制定了行政許可文書范本22項，繪制了《衛生行政許可政府信息公開項目表及流程圖》，制定了《省衛生廳行政許可管理暫行規定》，已於今年1月5日開始運行。

　　二是建立全省醫政管理的長效機制。制定出臺了《醫療機構不良執業行為積分管理暫行辦法》、《臨床藥師制試點工作方案》、《醫務人員醫德考評實施辦法》等十幾項工作制度，成立了省合理用藥專家委員會、省臨床藥學質量控制中心、省血液淨化質量控制中心，建立了衛生支農、醫療機構不良執業行為管理、血液管理、醫療機構藥事管理、醫師資格考試管理、院長職業化培訓、麻醉藥品精神藥品管理、合理用藥、優化醫德醫風、依據新的《護士條例》進行護士管理、血液淨化管理、醫療安全和醫療質量管理以及醫療機構准入管理等制度辦法，更好地適應新的醫改形勢下人民群眾的就醫需求。

　　三是建立懲治和預防腐敗的長效機制。圍繞推進懲治和預防腐敗體系建設，制定下發了《關於貫徹落實『建立健全懲治和預防腐敗體系2008?2012年工作規劃』的實施辦法》，包括8個方面工作和50條具體措施，堅持把各項任務要求分解到年度衛生工作中，落實到單位和崗位，把貫徹落實情況列入領導班子和領導乾部的考核評價范圍，強化責任落實和責任追究。圍繞加強黨風廉政建設，制定了《黨風廉政建設工作實施意見》，實行廳機關、廳直單位黨風廉政建設『四個一』監督檢查暫行辦法，嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力解決領導乾部廉潔從政方面的突出問題。圍繞鞏固治賄專項工作成果，制定下發了《關於做好治理醫藥購銷領域商業賄賂督導調研工作意見》等7個文件，編制了涉及69個材料的專項工作文件匯編，深入研究衛生系統商業賄賂的表現特點、成因和規律，建立起了防治商業賄賂的長效機制。

　　四是建立衛生乾部人事工作的長效機制。制定出臺了《省衛生廳機關乾部輪崗交流實施辦法》，堅持以業績論英雄，以績效考核實績排座次，在學習實踐活動中對各處室一把手進行了輪崗交流，並明確規定，今後每三年輪崗交流一次。同時，進一步在選人用人上突出強調『六個注重』，即注重選拔政治清醒、信念堅定的乾部，注重選拔具有科學發展能力的乾部，注重選拔乾事創業的乾部，注重選拔紮根基層作出實績的乾部，注重選拔勇於開拓創新的乾部，注重選拔清正廉潔的乾部。近期還將制定出臺《省衛生廳直屬單位行政領導班子任期制暫行辦法》、《省衛生廳直屬單位黨政領導乾部輪崗交流工作暫行辦法》等政策性文件，逐步完善衛生乾部人事工作的長效機制。

　　五是建立全省衛生責任目標考核工作的長效機制。2008年制定實行了《廳機關公務員績效量化考核評優實施方案》，內容包括8個考核單元、23個關鍵指標和49個量化指標。在此基礎上，2009年年初進一步完善了內部目標體系，同時，把責任目標工作從廳機關延伸到廳直單位和市地衛生局。目前正在研究制定把責任目標工作從廳機關、廳直單位和市地衛生局延伸到省直醫療衛生機構的考核辦法，把責任目標一並下達到全系統，努力形成上下聯動、同步運轉的態勢，切實建立起責任目標考核工作的長效機制，促進我省衛生工作的全面發展。